劳动合同签订时间与员工个人成长.docx

劳动合同签订时间与员工个人成长

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

一、劳动合同签订时间

1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.合同期满前__________个月，双方如需续签，应提前__________天协商达成一致，并签订新的劳动合同。

3.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方书面提出申请，并按照甲方规定的程序办理手续。

4.甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方，并按照国家法律法规和甲方规定的程序办理手续。

二、员工个人成长

2.甲方鼓励乙方积极参与企业内部外的技术交流、业务研讨等活动，提升个人综合素质。

3.甲方根据乙方的工作表现和成长需求，适时调整乙方的岗位职责、工作内容，为乙方职业发展提供更多机会。

4.乙方应主动学习业务知识和技能，提高工作效率，积极配合甲方完成各项工作任务。

5.乙方在合同期内取得的各类荣誉、专利、成果等，归甲方所有。但乙方享有相应的署名权、奖金等权益。

三、劳动报酬

2.乙方享受国家规定的节假日、年假、病假等休息待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

3.乙方在合同期内，如遇工资调整，按照甲方制定的工资调整规定执行。

4.乙方加班工资按照国家法律法规和甲方制定的规章制度执行。

四、保密协议

1.乙方在合同期内和解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及企业合法权益的信息。

2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并承担相应法律责任。

五、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同的。

2.乙方达到法定退休年龄的。

3.乙方因身体健康原因不能从事原工作的。

4.甲方根据国家法律法规和企业规定，解除劳动合同的。

5.乙方违反国家法律法规、企业规章制度，甲方解除劳动合同的。

六、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方对本合同的解释、履行及效力等事项发生争议的，应提交__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签字（或盖章）之前的相关协议均为无效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方工资表复印件

7.乙方工作成果证明复印件

8.保密协议复印件

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动服务的，视为违约。

2.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。

4.乙方提前解除劳动合同未支付违约金的，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供乙方发展空间、培训机会的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

5.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动服务。