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商业运营劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
住址:__________
联系方式:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求从事商业运营工作,双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。
1.2如果乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请,且甲方同意续约,则本合同自动续约____年,除非甲方或乙方书面提出终止合同。
第二条工作内容和地点
2.1乙方的工作岗位为商业运营,主要工作内容包括:__________
2.2乙方的工作地点为甲方所在地,即__________。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间____小时,分别为:__________
3.2乙方按照国家规定享受法定节假日,包括但不限于春节、国庆节、五一劳动节等。
3.3乙方按照甲方规定的作息时间上下班,如有特殊情况需要加班,应提前向甲方提出申请,甲方应尽量合理安排。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元,甲方按月支付乙方工资。
4.2乙方享受年终奖,年终奖的发放标准和方式按甲方的相关规定执行。
4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
第五条社会保险和福利
5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的带薪年休假,具体假期按照甲方的相关规定执行。
5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的,按照甲方的相关规定享受病假待遇。
5.4甲方为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密,不得向任何第三方泄露。
6.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第七条合同的终止和解除
(1)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失,甲方有权解除合同;
(3)乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除合同;
(4)乙方因自身原因提出辞职,甲方同意解除合同。
7.2合同终止后,乙方应立即停止工作,甲方支付乙方合同终止后的工资及福利待遇。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如果协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同样本
8.甲方规章制度
9.甲方薪资结构说明
10.甲方社会保险及福利待遇说明
二、违约行为及认定:
1.乙方严重违反甲方规章制度,包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等行为。
2.乙方严重失职,给甲方造成重大损失,如泄露商业秘密、技术秘密等。
3.乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。
4.乙方未按照合同约定完成工作任务,经甲方提醒后仍不改正。
5.乙方未经甲方同意,擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系。
6.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。
7.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和安全保障。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。
3.工作时间:劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。
4.加班:劳动者在法定工作时间之外,按照用人单位的要求继续工作。
5.年终奖:用人单位根据劳动者全年工作绩效和公司经营状况给予的奖励。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。
7.带薪年休假:劳动者在合同期内享有的带薪休息时间。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时到岗,甲方应及时与乙方沟通,了解原
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