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员工合同物业管理

合同编号：__________

甲方（物业公司）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方为物业管理公司，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，共同维护甲方的合法权益，现经双方协商一致，特订立本合同，以便双方共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2若乙方在合同到期前提出续约申请，且甲方同意续约，双方可签订新的合同，续约期限及条件由双方另行协商确定。

第二条甲方权利和义务

2.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全及合法权益。

2.2甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。

2.3甲方应按照国家法律法规及合同约定，为乙方缴纳社会保险费。

2.4甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行考核，对乙方的工作表现和综合素质进行评价。

2.5甲方应尊重乙方的休息权利，保证乙方享有国家规定的休假制度。

第三条乙方权利和义务

3.1乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，努力完成甲方交给的各项任务。

3.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

3.3乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力和综合素质。

3.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。

3.5乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

第四条工资和福利

4.1乙方的工资按照甲方的工资制度执行，甲方应及时足额支付乙方的工资。

4.2乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

4.3乙方享有国家规定的休假制度，具体休假安排由甲方根据工作需要进行调整。

4.4甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

4.5乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家的法律法规及合同约定承担相应的费用。

第五条合同解除和终止

5.1在合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。

5.3甲方提前解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

5.4合同到期，双方未提出异议且未提出续约申请的，本合同自然终止。

5.5乙方的行为严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

第六条违约责任

6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。

6.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.员工个人信息表

2.职位说明书

3.工作职责描述

4.薪酬福利方案

5.社会保险缴纳证明

6.员工培训记录表

7.绩效考核表

8.离职申请表

9.经济补偿计算公式

10.保密协议

二、违约行为及认定：

2.甲方未按约定时间支付工资、奖金、津贴或未提供合同规定的福利视为违约。

3.甲方未按约定提供培训或未保障乙方合法权益视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、损害甲方利益视为违约。

5.双方未履行合同约定的其他义务视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指物业管理公司。

2.乙方：指与甲方签订合同的员工。

3.工资：指乙方按照合同约定所应得的薪酬。

4.社会保险：指按照国家法律法规，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.休假：指乙方根据国家规定和企业规章制度享有的休息时间。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未提前通知解