员工雇佣合同.docx

员工雇佣合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作条件，双方共同维护劳动权益等事项，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方公司__________职位，主要工作内容包括：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方在合同期内的工作表现良好，双方同意续签劳动合同的，可在合同到期前一个月内协商办理续签手续。

第三条劳动报酬

3.1乙方月薪为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付方式为每月__________日准时发放，如遇节假日或公休日，提前发放。

3.3乙方试用期为一个月，试用期间工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.4乙方试用期满后，甲乙双方根据乙方实际工作表现，按照甲方薪酬制度调整工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假，乙方加班的，甲方按照法律规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。

7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方解除或终止本劳动合同的条件如下：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除劳动合同；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同，甲方有权立即解除劳动合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同；

（6）双方协商一致解除或终止劳动合同；

（7）合同到期，双方未续签劳动合同。

8.2甲方依照本合同第8.1条规定解除劳动合同的，乙方无权要求甲方支付经济补偿。

第九条经济补偿

9.1甲乙双方解除或终止本劳动合同的，甲方应根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

9.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权根据乙方实际工作年限，支付相应经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付凭证复印件

7.双方签订的保密协议复印件

8.甲方规章制度复印件

9.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、严重失职等。

2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

4.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。

5.乙方被依法追究刑