第21章 后勤管理部量化考核全案.docx

第21章 后勤管理部量化考核全案

后勤管理部量化考核图表、制度

宿舍管理量化考核制度设计

设计思路

设计思路

本制度从企业宿舍卫生与安全管理两方面，采用细化考核的方式对员工

宿舍管理考核进行了具体的规定

宿

舍

管

解决问题

1．规范了宿舍考核的运作流程

理

2．规范了宿舍员工的行为

量

化

编制要求

1．具有较高的可操作性

考

核

2．制度条款要具体、详细

制

应用范围

度

设

宿舍绩效奖惩的管理

计

修改与完善

本制度一般情况下每半年（1年）进行一次修订

制度名称 ××公司宿舍管理量化考核制度

编制部门执行部门

第1章总则

第1条目的

为了加强公司宿舍管理，使公司在职员工有一个清洁、宁静、安全、舒适、文明的生活环境，规范员工住宿行为，特制定本制度。

第2条适用范围

本制度适用于公司内所有住宿员工，包括试用人员和实习人员。第3条职责分工1．后勤管理部设立宿舍管理科，负责员工宿舍的日常管理工作。

每间宿舍设立宿舍长一名，负责宿舍内卫生和日常的宿舍管理工作。

后勤管理部组织考核小组，进行宿舍各项考核内容的检查与监督。

第2章绩效考核的组织实施

第4条考核小组

员工住宿管理的考核由考核小组进行，考核小组成员包括宿舍管理员、宿舍长代表、后勤管理部宿舍管理人员及宿管科人员，具体考核名单由后勤管理部安排。

第5条考核实施

后勤管理部制定宿舍管理考核表，于考核进行前发放给考核小组成员。

考核小组对宿舍进行定期检查和不定期抽查，对宿舍内务进行考核。

考核小组将考核结果反馈至宿管科，由宿管科进行汇总，并提交后勤管理部。

后勤管理部审核后将结果公示。

第6条考核周期

考核分为定期考核与不定期考核。定期考核由考核小组和宿舍管理员进行，宿舍管理员对各宿舍进行每日例行的检查与考核，考核小组将考核每月进行一次。

第7条考核内容

宿舍管理考核包括宿舍卫生考核与宿舍安全考核两项内容。

第3章宿舍卫生考核

第8条室内物品摆放杂乱无序，每发现1次，扣 分。

第9条禁止在宿舍墙面乱刻、乱画、乱钉，违者扣 分/处。

第10条员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍的卫生环境。不得向窗外或走廊内乱放垃圾或杂物，每发现1次扣 分。

第11条每位员工必须按照宿舍长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。宿舍卫生不合标准，发现卫生状况差，每次扣 分，宿舍长扣 分。

第12条宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员摆放到指定地点。

如发现不按要求放置者，每次扣 分。

发现将清扫的垃圾堆积到楼道内或寝室门口，每次扣 分。

第13条保持宿舍地面、窗台、桌面等干净整洁，发现不合要求每次扣 分，宿舍长扣 分。第14条保持宿舍内通风、无异味，发现不合要求每次扣 分，宿舍长扣 分。

第4章宿舍安全管理

第15条爱护公共设施，不得故意损坏。发现损坏扣 分，并按原价赔偿。

第16条宿舍区域内严禁存放易燃易爆物品，发现1次扣 分，并没收全部物品。

第17条严禁在宿舍内吸烟，不得在宿舍内动用明火，发现1次扣 分；发生事故，当事人负全责。

被考核人姓名：考核人：

被考核人姓名：

考核人：

第5章其他相关说明

第18条检查要求

1．各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭

主观印象任意打分。

2．检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况并下发“宿舍卫生整改通知单”。

第19条绩效考核等级

员工宿舍管理绩效考核分为三个等级：优秀，为85分及以上；合格，为70～84分；不合格，为69

分（含）以下。

第20条考核奖惩

1．连续两次考核结果优秀的宿舍，将获得公司的优秀住宿奖，并获得奖品和奖金 元。

2．连续两次考核结果不合格的宿舍，予以通报批评。

第21条若检查人员在宿舍发现违规电器等安全隐患，该宿舍不得参与本考核期星级文明宿舍的评

比。

编制日期

审核日期

批准日期

修改标记

修改处数

修改日期

后勤管理部岗位绩效考核量表模板

21．2．1后勤管理部经理绩效考核量表模板

指标

量化指标

维度

后勤费用预算控制率

财务

权重

绩效目标值考核频率

绩效目标值

考核频率

数据来源

考核

得分

达到 %

月度/季度/年度

财务部

达到 %

月度/季度/年度

财务部

月度/季度/年

达到 %

度

综合管理部

达到 %

季度/年度

综合管理部

达到 %

季度/年度

后勤管理部

不超过 次

季度/年度

后勤管理部

达