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市场咨询事务所劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事市场咨询工作,具体职责如下:
(2)参与客户沟通,提供专业市场咨询服务;
(3)完成甲方安排的其他相关工作。
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
三、劳动报酬
2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。
3.乙方享受年终奖金,具体标准按甲方规定执行。
四、社会保险和福利
1.甲方为乙方办理社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育),并按时足额缴纳社会保险费。
2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
五、劳动保护与劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应确保乙方的人身安全和健康,对乙方进行必要的劳动安全培训。
六、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
3.合同期满或双方约定的合同终止条件出现,本合同即行终止。
七、违约责任
1.双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反保密义务的,应承担违约责任,并向甲方支付违约金。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.双方签订的保密协议
8.甲方规章制度
9.乙方工作成果相关文件
10.其他与合同履行相关的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件,包括但不限于劳动保护设施、劳动安全培训等。
2.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
4.甲方解除或终止本合同未依法支付经济补偿。
5.甲方未按照本合同约定提供福利待遇。
6.乙方未按照甲方的要求完成工作任务,或工作质量不符合甲方要求。
7.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密。
8.乙方严重违反甲方规章制度。
9.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响。
10.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期间:劳动者在劳动合同期内,为考察是否符合岗位要求的期限。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,强制用人单位和劳动者共同参加的制度。
4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,支付给劳动者的补偿。
5.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,依法应当承担的金钱责任。
6.保密义务:劳动者在劳动合同期内,对用人单位的商业秘密予以保密的义务。
7.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否适合岗位需要而约定的期限。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动条件。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.问题:甲方未依法为乙方缴纳社
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