- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
平湖市出版发行劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):平湖市出版发行有限公司
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非甲乙双方另有约定,本劳动合同期满后,如乙方愿意继续履行劳动合同,甲方也愿意继续聘用乙方,双方可签订新的劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的工作岗位为__________,具体职责和要求如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________;
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体作息时间如下:
(1)周一至周五:上午8:0012:00,下午13:3017:30;
(2)周六、周日:根据甲方需要安排加班。
3.2乙方应按时上下班,不得迟到、早退。如有特殊情况,需提前向甲方请假。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体标准及发放方式如下:
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)岗位工资:人民币____元/月;
(3)绩效工资:根据乙方的工作业绩和甲方制定的绩效考核办法进行发放。
4.2乙方工资的发放时间为每月____日,甲方依法按时足额支付乙方工资。
4.3乙方在试用期内的工资为人民币____元/月。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
5.3乙方在甲方工作满一年后,享受带薪年休假。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同的,应提前一个月通知对方。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的。
7.3甲方解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲方违反劳动合同法的,乙方有权向劳动监察部门投诉。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):平湖市出版发行有限公司
乙方(劳动者):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证明文件
3.乙方学历证明文件
4.乙方职业资格证书
5.甲方营业执照副本
6.甲方组织机构代码证
7.甲方税务登记证
8.甲方劳动合同范本
9.甲方规章制度
10.甲方绩效考核办法
11.社会保险缴纳证明文件
12.乙方银行账户信息
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前离职
2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责或违反甲方规章制度
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息
4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或低于当地最低工资标准支付
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险
6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇或拒绝支付乙方加班工资
7.甲方解除或终止劳动合同未依法支付乙方经济补偿
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.固定期限:劳动合同确定的、确定的存续期间。
3.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为了互相了解,确定是否适合工作岗位需要的时间。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。
5.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。
四、执
文档评论(0)