平湖市制造企业劳动合同样本.docx

平湖市制造企业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：平湖市制造企业

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方均无异议，可以续签。

第二条工作内容

乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放方式如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果发放，具体标准另行规定。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

3.乙方因病、工伤、产假、计划生育等原因需要休息的，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。

第四条劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应关心乙方的身心健康，为乙方提供必要的职业健康检查。

第五条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.本劳动合同期满，双方均无异议，可以终止。

第六条经济补偿

1.乙方解除或终止本劳动合同的，甲方应按照国家和地方的规定支付经济补偿。

2.乙方因违反本劳动合同的规定被甲方解除或终止的，甲方不支付经济补偿。

第七条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同的签订，不代表甲方对乙方的工作成果和商业秘密的认可。

甲方（用人单位）：平湖市制造企业

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.乙方岗位说明书

4.劳动保护设施和安全条件的相关证明文件

5.乙方体检报告

6.经济补偿计算公式及相关政策文件

7.劳动争议调解协议书

8.劳动仲裁申请书

9.劳动合同续签申请表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，视为违约。

3.乙方因病、伤、产假、计划生育等原因需要休息，未按照甲方规定提供相关证明文件，视为违约。

4.乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系，视为违约。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。

6.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定一定的期限，自合同生效之日起至约定终止之日起的一段期间。

3.工作内容：劳动者在用人单位的具体工作岗位和工作职责。

4.劳动报酬：劳动者按照合同约定应当获得的工资、奖金、津贴等报酬。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保劳动者人身安全和健康。

6.经济补偿：用人单位按照国家和地方的规定，依法支付给劳动者的经济补偿。

7.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或者法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，影响工作进度。

解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；必要时，调整乙方工作岗位。

2.乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：