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浙江省咨询行业劳动合同条款

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称）

乙方（劳动者）：（填写乙方全称）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为（填写合同期限，如：固定期限、无固定期限等）。

2.起始日期为（填写起始日期），终止日期为（填写终止日期）。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事（填写乙方职务或岗位），具体工作任务和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守职业道德，完成工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。

2.乙方工资支付时间为每月（填写支付时间），支付方式为（填写支付方式，如：银行转账、现金等）。

3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作（填写工作天数）天，每天工作（填写工作小时数）小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家相关规定执行。

3.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供（填写福利待遇，如：住宿、餐补、交通补贴等）。

3.乙方因工负伤、患病的，甲方按照国家和地方规定予以保障。

第六条劳动保护和职业健康

1.甲方应遵守国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

3.乙方应遵守甲方的安全生产规定，注意劳动安全，预防职业病。

第七条劳动合同的解除和终止

1.本劳动合同的解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方依照本合同第七条第2款规定解除劳动合同的，应提前（填写提前通知天数）天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.劳动合同期满，双方同意续签的，应提前（填写提前通知天数）天协商续签事宜。

第八条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至（填写终止日期）。

甲方（用人单位）：（填写甲方全称）

乙方（劳动者）：（填写乙方全称）

签订日期：（填写签订日期）

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司薪酬制度

4.甲方公司加班工资规定

5.甲方公司安全生产规定

6.甲方公司劳动保护设施和用品提供标准

7.乙方职业健康检查报告

8.劳动合同续签申请表

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.甲方所在地人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正

5.乙方因法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效

6.乙方被依法追究刑事责任

7.甲方未依法为乙方参加社会保险

8.甲方未为乙方提供约定的福利待遇

9.甲方未遵守国家劳动保护规定，提供符合国家标准的劳动保护设施和用品

10.甲方未定期为乙方进行职业健康检查

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期间：新入职劳动者在正式上岗前，按照双方约定的一段时间。

3.固定期限：劳动合同规定的双方权利义务履行完毕的期限。

4.无固定期限：双方未明确约定合同终止日期的劳动合同。

5.工作时间：