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互联网公司的规章制度与互联网安全保护技术

措施规定

互联网公司的规章制度

一为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制

度。

二公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按

时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出

办理业务前，须经本部门负责人同意。

三周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值

班由办公室统一安排，市场营销部项目技术部投资发展部周日值班由

各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加

班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节

日值班由公司统一安排。

四严格请销假制度。员工因私事请假天以内的（含天），由部门

负责人批准；天以内的（含天），由副总经理批准；天以上的，报总

经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员

工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五上班时间开始后分钟至分钟内到班者，按迟到论处；超过分钟

以上者，按旷工半天论处。提前分钟以内下班者，按早退论处；超过

分钟者，按旷工半天论处。

六个月内迟到早退累计达次者，扣发天的基本工资；累计达次以

上次以下者，扣发天的基本工资；累计达次以上次以下者，扣发当月

天的基本工资；累计达次以上者，扣发当月的基本工资。

七旷工半天者，扣发当天的基本工资效益工资和奖金；每月累计

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旷工天者，扣发天的基本工资效益工资和奖金，并给予一次警告处分；

每月累计旷工天者，扣发天的基本工资效益工资和奖金，并给予记过

次处分；每月累计旷工天者，扣发当月基本工资效益工资和奖金，并

给予记大过次处分；每月累计旷工天以上，天以下者，扣发当月基本

工资效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累

计旷工天以上者（含天），予以辞退。

八工作时间禁止打牌下棋串岗聊天等做与工作无关的事情。如有

违反者当天按旷工天处理；当月累计次的，按旷工天处理；当月累计

次的，按旷工天处理。

九参加公司___的会议培训学习考试或其他团队活动，如有事请

假的，必须提前向___者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，

按照本制度第五条第六条第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，

视为旷工，按照本制度第七条规定处理。

十员工按规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时，必须凭有关

证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发

给基本工资。

十一经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天

补助元；夜间加班或值班的，每个补助元；节日值班每天补助元。未

经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本

制度第七条规定处理；如有迟到者，按本制度第五条第六条规定处理。

十二员工的考勤管理，由各部门负责人进行监督检查（范本），

部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假包

痹袒护迟到早退旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。

凡是受到本制度第五条第六条第七条规定处理的员工，取消本年度先

进个人的评比资格。

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互联网安全保护技术措施规定

第一条为加强和规范互联网安全技术防范工作，保障互联网网络

安全和信息安全，促进互联网健康、有序发展，维护国家安全、社会

秩序和公共利益，根据《计算机信息网络国际联网安全保护管理办

法》，制定本规定。

第二条本规定所称互联网安全保护技术措施，是指保障互联网网

络安全和信息安全、防范违法犯罪的技术设施和技术方法。

第三条互联网服务提供者、联网使用单位负责落实互联网安全保

护技术措施，并保障互联网安全保护技术措施功能的正常发挥。

第四条互联网服务提供者、联网使用单位应当建立相应的管理制

度。未经用户同意不得公开、泄露用户注册信息，但法律、法规另有

规定的除外。互联网服务提供者、联网使用单位应当依法使用互联网

安全保护技术措施，不得利用互联网安全保护技术措施侵犯用户的通

信自由和通信___。

第五条公安机___共信息网络安全监察部门负