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【标准制度】公司高层人员绩效评估.docVIP

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  • 2024-07-19 发布于江苏
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【标准制度】公司高层人员绩效评估.doc

    公司高层人员绩效评估

    报告评估目的：

    期限：

    姓名：

    员工编号：

    加入日期：

    目前的薪水：

    目前的职位：

    委任日期：

    部门：

    一工作表现（在适当的数字上划圈）

    劣优

    1工作量123456

    2工作品质123456

    3工作计划123456

    4组织能力123456

    5解决问题的能力123456

    6决策能力123456

    7沟通能力123456

    8监督与控制能力123456

    9工作程序的改进

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