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谈心谈话制度范文

____-____点击。[144]为进一步发扬党内民主、增进党内团结、加

强__自身建设、完善党员干部谈心谈话工作机制，根据《中国_党党内

监督条例》，结合我校实际，制定本制度。

一、谈心谈话范围对象

在校委班子成员间、常务副校长与与党总支、支部书记间、校领

导与分管部室支部成员间，在党总支、支部成员间、支部成员与党员

间、党员与党员间及领导干部与约其谈心谈话的党员、干部间必须开

展谈心谈话活动。

二、谈心谈话原则

1.平等原则。领导要以平等的心态和人性化的方式与谈心对象进行

交流。对谈心对象提出的批评意见，保持有则改之、无则加勉的态

度，不得压制批评、打击报复。

2.诚恳原则。彼此间心无芥蒂、开诚布公，敞开思想、坦诚相见，

真心实意、推心置腹，虚心接受对方对自己提出的意见和建议。

3.求实原则。实事求是、客观公正，不带任何个人偏见，做到有根

有据，讲实情、说真话、反映真实情况、暴露真实思想，实话实说，

不得无中生有、任意夸大事实。

4.党性原则。本着对同志对事业高度负责的态度，把问题摆上桌

面，把意见提在当面，在原则问题上亮明态度，不姑息迁就、一团和

气。

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5.与人为善原则。从团结的愿望出发，坚持与人为善、以理服人，

不言过其词、恶语中伤，不借机攻击和诬陷他人。

6.实效原则。努力使谈心真正谈出正气、谈出和谐，谈出感情、谈

出团结，谈出干劲、谈出进步。

7.保守秘密原则。主谈者和谈话对象对谈心谈话的内容要严格保

密，不得向非相关人员透露，涉及信访反映问题的，注意方式方法，

切实保护检举人的权益。

三、谈心谈话方式

1.谈话通常以个别谈话为主，采用“一对

一、面对面”的交流方式。

2.对涉及共性的谈话问题，可采取“一对多”的方式，进行集体谈

话。

3.对因公出差一时不能回来的党员可约定时间、地点进行面谈。对

年老体弱、行动不便的党员可上门谈心谈话，听取意见。

四、谈心谈话时机

校委班子成员间、常务副校长与党总支、支部书记间、校领导与

分管部室党总支、支部成员间每年至少谈心谈话____次，党总支、支

部书记、副书记与党员开展经常性的谈心谈话活动。

1.校委班子成员间的谈心谈话，一般在____前进行。党总支、支部

书记与支委班子成员、与党员群众之间的谈心谈话一般在____、党员

党性定期分析、民主评议党员工作前进行，也可结合____进行。

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2.坚持日常交流谈心谈话，主谈者在日常工作、生活中不定期与谈

话对象进行沟通交流，了解其工作、学习、生活等情况，掌握思想动

态，听取意见建议。

3.出现下列情况时，应对其进行谈心谈话。党员、干部工作变动

时，受到表彰或处分时，遇到困难或挫折时，出现矛盾和意见分歧

时，考察干部或民主评议领导班子时，群众有不良反映时，离退休

时。

五、谈心谈话要求

1.校委班子成员和各与党总支、支部书记要重视党员、干部谈心谈

话工作，加强督促检查，并身体力行，带头开展谈心谈话，带头查摆

问题，带头开展批评与自我批评，带头吐真情、讲实话，带头落实整

改措施、改进工作，为党员、群众作出表率。谈心谈话情况每年应在

校领导班子____和党总支、支部____上通报。

2.主谈者在谈话前要做好充分准备，坚持因人而异、因势利导，根

据党员、干部的不同情况和特点，进行有针对性地谈心谈话，尤其是

对群众反映较多的党员，要出于公心、严肃认真的指出问题。谈话对

象要实事求是地反映情况、汇报思想，毫不隐瞒说明自己的问题，对

反馈和指出的问题要正确对待，诚恳接受批评意见。

3.谈心谈话要“见人见事见思想”，不以一般性沟通代替谈心谈

话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方。

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4.谈话中要深入沟通交流，尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩，

要深入交换意见，反复沟通，消除彼此间的误解和隔阂，增进相互间

的理解和感情。

5.谈心谈话时，要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面

情况，对发现的实际困