2024版全日制劳动合同书范本.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条甲方根据乙方的实际工作情况，可以实行以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体工作任务和期限由甲乙双方协商确定。

第二章工作内容

第三条乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥；

（二）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；

（三）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（四）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能。

第三章劳动报酬

第四条乙方的工资待遇如下：

（一）乙方的基本工资为每月____元；

（二）乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩确定；

（三）乙方的工资支付方式为每月____日之前，甲方按时足额支付乙方工资；

（四）乙方加班工资按照甲方的规定和国家的法律法规支付。

第四章工作时间与休息休假

第五条乙方的工作时间为：

（一）每日工作时间为____小时，____分钟；

（二）乙方每周工作时间不超过____小时，按照国家的规定享受休息和休假；

（三）乙方在国家法定节假日和休息日，有权休息或按甲方规定享受工资待遇。

第五章社会保险与福利待遇

第六条甲方应按照国家的规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

第八条甲方应按国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

第六章劳动保护与职业健康

第九条甲方应严格执行国家的劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

第十条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方在工作中不受职业病危害。

第七章合同的变更、解除和终止

第十一条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。变更或解除劳动合同，应签订书面协议。

第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（一）乙方严重违反甲方的规章制度；

（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；

（五）乙方被追究刑事责任。

第十三条有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（一）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（二）甲方未及时足额支付乙方工资；

（三）甲方未按照约定支付乙方加班费；

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（五）甲方违反劳动合同的其他约定。

第十四条本劳动合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，本劳动合同自行终止。

第八章违约责任

第十五条甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第九章争议解决

第十六条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十章其他约定

第十七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期条款

附件一：试用期条款

第一条甲方有权根据国家法律法规及甲方的实际情况，与乙方约定试用期。试用期的长度不得超过六个月。

第二条乙方在试用期内，应视为甲方正式员工，享有劳动报酬、福利待遇及其他合法权益。

第三条甲方应在试用期结束前，对乙方的工作表现进行评估。如乙方不符合甲方要求，甲方有权终止本劳动合同。

2.培训条款

附件二：培训条款

第一条甲方有权根据业务需要，安排乙方参加培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。

第二条乙方参加培训期间，甲方应支付相应的工资及报销培训费用。

3.保密条款

附件三：保密条款

第一条乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

第二条乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.离职通知条款

附件四：离职通知条款

第一条乙方提前解除劳动合同的，应提前三十天书面通知甲方。

第二条乙方违反离职通知义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额不得超