短期劳动合同(2024版).docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以提前解除本合同。

1.3乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应当按照甲方的规定提前通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方月薪为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2甲方执行国家规定的带薪年休假制度。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应当按照甲方规定支付违约金。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方不服仲裁裁决的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应无条件服从。

说明：甲方根据市场需求和生产经营的需要，可能需要调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方在签订合同时应充分了解并接受这一条款，确保在合同期内能够适应甲方的需求变化。

1.2甲方有权根据乙方的实际工作表现，调整乙方的薪酬待遇。

说明：甲方根据乙方的实际工作表现和市场薪酬水平，有权对乙方的薪酬待遇进行调整。乙方在签订合同时应充分了解并接受这一条款，努力提高自己的工作能力和绩效。

1.3甲方应按月支付乙方工资，如逾期支付，应支付乙方逾期支付工资的__%作为迟延支付违约金。

说明：甲方应按月支付乙方工资，确保乙方的生活来源。如甲方逾期支付工资，应支付乙方逾期支付工资的违约金，以赔偿乙方的损失和不便。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权在合同期内提出解除劳动合同，但应提前__天书面通知甲方。

说明：乙方在合同期内如有特殊情况需要解除劳动合同，应提前通知甲方，以便甲方有足够的时间做好人员调整和工作安排。

2.2乙方在解除劳动合同时，应按甲方规定办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。

说明：乙方在解除劳动合同时，有义务按照甲方规定办理工作交接手续，将工作情况和相关资料交给甲方，确保甲方业务不受影响。

2.3乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方商业秘密和客户信息。

说明：乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方，以保护甲方的商业利益和客户权益。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应向乙方支付中介服务费，费率为乙方年薪的__%。

说明：甲方通过第三方中介招聘乙方，应向乙方支付中介服务费。乙方在签订合同时应充分了解并接受这一条款，确保自己在合同期内能够得到甲方的合法待遇。

3.2乙方应按照甲方和中介公司的约定，参加由中介公司组织的岗前培训。

说明：乙方在签订合同时应按照甲方和中介公司的约定，参加由中介公司组织的岗前培训，以提高自己的工作能力和适应新环境的综合素质。

3.3乙方在合同期内如发生违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

说明：乙方在合同期内如发生违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。这是对乙方的一种约束，确保乙方在合同期内能够认真履行自己的职责。

本附件条款及说明为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。双方在签订合同时应充分阅读、理解并接受本附件条款及说明。如双方在合同履行过程中发生纠纷，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一、附件