原创力文档- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
绩效合约 绩效年度
编制单位
序号 考核指标 指标说明/计算公式 单位 权重
基础分 计分
属性 计分规则 考核频率 目标值 得分 备注
实际值 绩效分
1 部门管理费用控制率 管理费用实际值/管理费用预算值*100% % 10% ± 达到目标值以上，每提高1%，加2分
达到目标值以下每降1%扣1分
年/月
2 招标合规性 招标合规 10% - 出现一次不合规扣5分 半年度
3 招标计划按时完成率 招标计划按时完成次数/招标计划总次数*100% % 15% ± 达到目标值以上，每提高1%，加2分
达到目标值以下每降1%扣1分
年/月
4 采购资金节约 采购资金节约金额 % 15% ± 达到目标值以上，每提高1%，加2分
达到目标值以下每降1%扣1分
年度
5 采购质量合格率 合格次数/到货总次数*100% % 15% ± 达到目标值以上，每提高1%，加2分
达到目标值以下每降1%扣1分
年/月
6 供应商履约率 供应商履约数/供应商总数*100% % 10% ± 达到目标值以上，每提高1%，加2分
达到目标值以下每降1%扣1分
年/月
7 订货差错率 差错次数/订货总次数*100% % 10% - 超过目标值扣5分 年/月
8 特殊贡献 创新改善等荣誉、成果； + 按改善创新管理办法执行，最高得10分 年度
9 供应商管理制度建立健全 按时间完成 % 10% ± 不能按时完成扣5分 年/月
10 员工人均培训时间 部门所有员工培训时间之和/部门员工人数 分钟 5% ± 达到目标值以上，每提高1%，加2分
达到目标值以下每降1%扣1分
年/月
11
12
13
文档评论（0）