深化干部作风能力提升年实施方案.docxVIP

—PAGE3—

—PAGE2—

深化干部作风能力提升年实施方案

为巩固拓展主题教育成果，推动干部作风能力建设走深走实，全面提升x治理效能，按照x《关于印发《x深化干部作风能力提升年实施方案》的通知》要求，结合实际，制定本方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，贯通落实习近平总书记关于作风建设工作重要论述，按照区委、区政府工作部署，紧盯干部作风能力方面存在的短板弱项，突出践行正确政绩观、坚持求真务实、担当作为，突出敢做善为，突出纪律刚性约束、从严管理，不断增强不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实的作风能力，着力打造忠诚干净担当、堪当x事业发展重任的高素质专业化干部队伍，为奋力推进x高质量发展提供坚强x保障。

二、重点任务

（一）着力加强政治建设

1.持续深化理论武装，全面提升政治能力。认真贯彻落实中央关于巩固拓展主题教育成果的《意见》，细化制定贯彻落实措施。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论作为党组会议第一议题、集体学习第一主题、干部培训第一主课。用好共产党员网、“学习强国”、干部网络培训学院、“微党课”等平台，推动党的创新理论武装走深走实。常态化组织党史学习教育，扎实开展党的宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育等。选派优秀干部参加上级组织的各类培训，建立领导干部基层党建联系点，选派干部到党务工作岗位轮岗锻炼。抓好基层党支部规范化建设，落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，班子成员每年到分管单位或所在党支部至少讲1次专题党课，基层党组织联系实际讲好党课。

2.坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，切实严明政治纪律和政治规矩。每季度对贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作进行1次回头看，形成工作闭环，确保落实质量。把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实在工作中、体现在成效上。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，严密组织民主生活会和组织生活会，发扬积极健康的党内政治文化，严防“七个有之”，做到“五个必须”。

（二）着力树立和践行正确政绩观

3.加强政绩观教育，树立正确政绩观导向。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把正确政绩观作为干部教育培训必学内容，纳入年度理论学习计划和个人自学计划，组织党员干部深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深刻理解把握“政绩为谁而树、树立什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大问题，引导广大党员干部既要紧紧围绕职责所系、发展所需、群众所盼，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事。把树立和践行正确政绩观情况作为民主生活会和组织生活会对照检查的重要内容，组织领导班子和领导干部从宗旨意识、工作作风等方面深入检视剖析，不断校准思想行为偏差。加大日常监测提醒、通报排名、工作调度的力度，对工作推进不力、落实质量不高、政策把控不严等问题，重拳治理，并严肃追责问责。

（三）着力提升能力本领

4.加强专业素质培训，强化岗位实践锻炼。选派干部参加业务培训、专题培训，注重邀请专家学者、先进典型等进行授课，提高现场教学、案例教学比重，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。组织开展培训心得交流，选派干部到乡村振兴一线帮扶、在高质量项目建设全程跟进服务。坚持任务牵引和问题导向，要深入查找干部自身不足，特别是新提拔、新招录的干部，建立推行“上”帮“下”、“老”帮“新”、“评”帮“改”的传帮带机制，持续推动干部队伍强基固本、提质增能。

5.突出培养创新思维，健全工作督导机制。立足x部门职能职责，锚定全区高质量发展新形势新任务新要求，聚焦x领域重点难点堵点，坚持问题导向和目标导向相结合，探索完成任务、破解难题、提高效能的新思路新举措，进一步解放思想、开阔视野、更新理念。深化“两清单一通报”制度，围绕年度目标任务，采取每月督办、随机督查、半年小结、年度总结等，通过专题组织与督促落实各项重点任务，形成正向激励和反向倒逼机制，推动各单位在比学赶帮超中互学互鉴、奋勇争先。

（四）着力树立选人用人鲜明导向

6.优化干部考核机制，精准识别考察干部。推深干部绩效动态考核，强化结果贯通运用，将考核结果与干部选育管用全方位挂钩，让“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”成为驱动干部干事创业的内生动力和选人用人的鲜明导向。

7.从严从实加强日常管理，持续落实严管厚爱措施。聚焦贯彻落实民主集中制、履行管党治党第一责任，通过考核评议、述职述廉、选人用人专项检查等，加强对“一把手”的监督。突出管人、管钱、管项目和管审批等关键岗位，经常性开展工作满意度测评。建立干部作风问题收集提醒制度，