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论儒家文化对合伙文化内涵的影响

作者：张世兴粱牧

来源：《会计之友》2008年第12期

摘要合伙文化是合伙企业行为的指南，是合伙企业在实践中的价值观、信念、行为准则

等、本文介绍了优秀的合伙文化所具静的特征，指出了合伙文化在合伙企业中的重要性，并从

不同角度探讨了中国传统儒家文化对合伙文化的有益影响。

关键词合伙企业；合伙文化；儒家文化

一、相关概念介绍

文化是人们长期创造所形成的产物，是社会历史的积淀物。确切地说，文化是指一个国家

或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价

值观念等。狭义的文化是指一个群体或社会所具有的价值观和意识形态以及与之相适应的制度

和组织机构。文化对于人类来说，就像是本能对于动物一样，都是行为的指南。

合伙企业是由几个对业务能力、个人信誉、资历经验等方面互相信任、互相认同的合伙人

经过共同协商、平等参与成立的。与公司制组织形式相比，它更强调以信任为基础、相互认

可、相互合作、相互依存的理念。合伙企业以信任和合作作为订立契约乃至合伙企业持续发展

的基础，从这个角度上讲，建设优秀的合伙文化对于合伙企业的成败起着至关重要的作用。

合伙文化是人们在不断发展的历史过程中，在传统文化和各种意识形态的影响下，在合伙

企业的实践中所形成的价值观、信念、经营理念、思维方式、道德行为准则等等。

二、建立优秀合伙文化的重要性

一)合伙文化是合伙企业合伙人(及员工在日常经营管理活动中的宗旨和信念，是其行为的

指南

合伙文化把合伙企业各成员融合在一起，为其建立企业的远景，让他们为同一个目标奋

斗。

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二)就合伙企业内部而言，优秀的合伙文化能降低交易成本，提高企业内部的工作效率，(

实现价值增值

合伙文化是否和谐直接关系到合伙人和员工的工作效率，而工作效率的高低是合伙企业能

否取得成功的重要影响因素。优秀的合伙文化可以培养出员工的团队精神和主人翁意识，形成

巨大的凝聚力和向心力。

三)优秀的合伙文化能够促进企业的长远发展(

优秀的合伙文化对外能为合伙企业树立良好的社会形象，获得良好的声誉资本，增加企业

的影响力。

因此，建立优秀的合伙文化对于合伙企业来讲是至关重要的。

三、优秀合伙文化的特点

一)合伙人是优秀合伙文化的领导者、传播者(

他们首先要具有正确的世界观、价值观和行为准则，并且具有共同的追求，这些是能够达

成协议、共同合作的基础。合伙人还要有强烈的责任感和事业心，并具备一定的领导才能，才

能够作为企业的灵魂人物带领员工通力合作，不断进取。

二)强烈(的凝聚力、向心力

西方企业受民主制的影响，成员之间注重交流和合作，员工在企业中有一定的发言权。而

我国的合伙企业受几千年传统文化的影响，各种组织等级森严，人们推崇权力，强调社会等级

观念。员工对于领导的意见往往持遵从的态度，很少提出反对意见，成员之间缺少沟通和交

流，真正融入企业中还有待时日。

任何一个企业缺少了团队精神都不可能获得高速发展，也不会有组织成员自我价值的实

现。优秀的合伙文化要有较强的凝聚力，强调协作与团队精神。成员们有共同的追求，对企业

有认同感和主人翁意识，成员之间彼此尊重，建立起信任情结，充分了解和沟通。互相协作，

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互助互爱。只有在互相关爱的企业氛围中，各成员的积极性和创造性才能得以充分发挥，应用

到生产经营中去，实现企业和成员的共同进步。

三)高水平的工作效率(

高水平的工作效率才能创造出更多的价值，促进企业的发展。因此，合伙成员要具备业务

所需的专业知识和技能。讲究分工合作，以积极的姿态投入到企业的日常经营过程中。

四)形成学习型企业的氛围(

学习对企业的持续发展至关重要，建立起一个学习型组织是合伙文化得到认同和执行的有

力保障。合伙企业内部注意学习氛围的培养，有助于提高企业的业绩，增强企业的竞争力，不

断地注入新的生命力。

四