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《组织行为学》练习题及参考答案

一、名词解释(答对给每小题4分,共16分)

1.1.激励

2.2.群体

3．组织文化

4．组织变革

二、单项选择题(每选对一小题给1分,共10分,不选、错选

或多选均不得分)

1．将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?()

A.经济人B.社会人

C.自我实现人D.复杂人

2．弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是()。

A.自我B.本我

C.超我D.忘我

3．经过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩

大为她的整体行为特征,这种知觉属于()。

A.知觉防御B.晕轮效应

C.首因效应D.定型效应

4．当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而是更加努力学

习和工作,使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是

()。

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A.坚持原有目标的行为反应B.升化的行为反应

C.反向的行为反应D.放弃的行为反应

5．如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,但她并无怨言,

根据公平理论,A为了增加报酬会采取以下哪种行为()。

A.增加自己的投入B.减少自己的投入

C.努力增加日的报酬D.使B减少投入

6．在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方

式是()。

A.强制B.开诚合作

C.妥协D.回避

7．”乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式?()

A.1•1B.1•9

C.5•5D.9•9

8.大型组织拥有的成员一般在多少人左右?()

A.3-30人B.30-1000人

C.1000-45000人D.45000人以上

9．下面哪一个不是组织的基本要素?()

A.人际关系

B.协作愿望

C.共同目标

D.信息沟通

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