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黄晶莹，等：需求层次理论视域下温州市农村人力资源回流研究劳动力转移

需求层次理论视域下

温州市农村人力资源回流研究

黄晶莹，谷芝杰

（温州理工学院经济与管理学院，浙江温州325006）

[摘要]为解决乡村振兴战略实施背景下，浙南地区存在的农村人力资源流失、质量不高的问题，采用实地采访、

问卷调查的方法，以温州湖岭镇、泽雅镇、岩头镇三个乡镇为研究对象，分析温州市农村人力资源表现出了生育意

愿低、受高等教育者流失、外出务工逐年增多、社会适应能力较弱的现状，结合需求层次理论对人力资源流向的作用，

认为其原因是基本层次需求难以满足、外来求职者归属感弱、社会尊重程度不够、自我实现需求无法满足，建议通

过加强农村基建以满足基本层次需求，引进年轻人才以满足社交需求，宣传模范典型以提高社会认可，加强城乡一

体化拓宽职业发展路径，最终实现优质农村人力资源的有效回流，推动共同富裕高质量发展。

[关键词]需求层次理论；农村人力资源；回流；乡村振兴

[中图分类号] F323[文献标识码] A

乡村振兴战略的实施，体现了国家对农村、1.1 生育意愿降低，农村人口或将负增长

农业、农民问题的重视。在踏入新时代、开启新征

温州市的人口总量在浙江省排名靠前，是“人

程之际，乡村振兴的推进，在稳住国民基本、发展

口大市”。自改革开放以来，一直到本世纪初，

健康经济、实现共同富裕等方面起到至关重要的作

温州都因其民营经济的发展，吸引了大量的人力

[1]

。浙江省第十五次党代会是浙江省迈入高水平

用资源，在2000年时，全市出生率达到了2.73%，为

全面建设社会主义现代化、高质量发展建设共同富近三十年最高。但至2020年底，外来人口减少、本

裕示范区新征程后召开的第一次党代会，目的是为地居民生育意愿降低，全市生育率跌破1%，仅有

达到在高质量发展中奋力推进中国特色社会主义共0.95%，而农村户口占比较多的瑞安、平阳县出生

同富裕先行和省域现代化先行。温州作为浙江省乡率更是低于平均水平，分别为0.85%和0.86%；以

村振兴农业农村领域打造共同富裕示范城市的样渔业为第一产业的洞头区，生育率仅有0.79%。提

板，却仍然存在着农村人力资源逐渐流失、人力资

倡自由、躺平思维的产生和养儿防老、重男轻女等

源总体短缺以及综合质量普遍不高等情况，究其原

旧观念的转变，使温州市农村户籍的青年不再跟老

因，除了存在教育、文娱等各类资源较为短缺的问

一辈一样提倡生育，即使在长辈的催促下，也不愿

题之外，还有激励机制不够完善、职业发展前景不

过早的生育子女。根据问卷统计的结果显示，在

够明朗等问题。本研究以温州瑞安市湖岭镇、瓯海25～30周岁的农村户口调查对象中，意向生育一孩

区泽雅镇、永嘉县岩头镇三个乡镇为研究对象，通的人员占了总数的67.01%，意向生二孩占24.74%，

过查阅文献、走访调研、问卷调查等方式，获取所愿意响应三孩政策的则仅有6.19%，剩余2.06%更

在温州市典型农村建设发展的相关资料，从马斯洛是表示不