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从勒菲弗尔的操控理论角度论权力关系对口译的操

控的开题报告

一、研究背景及意义

随着全球化的发展，各国之间的交流和合作变得日益密切，因此口

译在国际交流中的作用越来越重要。在这个环境下，如何实现口译的有

效操控成为了一个需要解决的问题。针对这个问题，勒菲弗尔提出了操

控理论，即指导并操作团队行为以达到期望绩效的技能。这个理论包括

了操纵、调整、授权和支持四个方面的操控行为，是对权力关系对组织

行为的操控的研究。

基于操控理论，本文将探讨如何通过权力关系对口译实现操控，对

于提高口译的质量和效率具有重要意义。

二、研究内容和方法

本文将分析口译中的权力关系，并结合勒菲弗尔的操控理论，探讨

如何通过权力关系对口译进行操控。具体内容包括：

1.口译中的权力关系

将从口译过程中涉及的各个角色（发言人、译员、听众等）出发，

探讨他们之间的权力关系，分析权力的来源、特点以及对口译的影响。

2.勒菲弗尔的操控理论及其适用性

介绍勒菲弗尔的操控理论，分析其对口译实现操控的适用性，探究

在实际操作中应如何运用该理论。

3.通过权力关系对口译进行操控的实现途径

分析在口译中具体的实现途径，如何通过操纵、调整、授权和支持

等操控行为来控制和管理口译行为，以达到预期目标。

本文将采用文献资料法、实证研究法和个案研究法相结合的方法，

对口译中权力关系的现状和操控行为的实施进行深入研究。

三、预期结果和意义

预期结果是基于权力关系对口译的操控的实现途径，提高口译的质

量和效率。具体表现为：

1.分析口译中权力关系对口译的影响，为口译实现操控提供基础理

论支持。

2.探讨勒菲弗尔操控理论对口译的适用性，为实际操作提供指导。

3.提出通过权力关系对口译进行操控的实现途径，为提高口译的质

量和效率提供一定的参考价值。

本研究预期能够提供一些可行的方法和措施，为口译的实际操作提

供指导，并对提高口译的质量和效率具有一定的推动作用。