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人力资源猎头服务协议书样本(2024版)

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为寻找合适的人力资源需求，愿意委托乙方作为其猎头服务提供商，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供猎头服务相关事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，寻找合适的人选，为甲方提供人力资源猎头服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，对候选人进行筛选、评估和推荐。

1.3乙方应保证推荐的人选符合甲方的招聘要求，并对其真实性、合法性、有效性承担责任。

二、服务费用

2.1甲方向乙方支付的服务费用为人民币__________元整（大写：__________________________元整）。

2.2乙方应在收到服务费用后，按照甲方要求提供服务。

2.3服务费用支付方式为：__________。

三、服务期限

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

3.2乙方应在协议有效期内完成甲方委托的服务事项。

四、保密条款

4.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方未能在协议有效期内完成甲方委托的服务事项，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。

六、争议解决

6.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.人力资源猎头服务协议书

2.候选人推荐报告

3.候选人背景调查报告

4.服务费用支付凭证

5.违约金支付凭证

6.损失赔偿计算公式

7.争议解决机构的相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未能在协议有效期内完成甲方委托的服务事项，构成违约。

2.乙方推荐的人选不符合甲方的招聘要求，构成违约。

3.乙方未按约定时间、方式提供服务，构成违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，构成违约。

5.甲方未按约定时间、方式支付服务费用，构成违约。

6.甲方未履行保密义务，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.人力资源猎头服务：指乙方根据甲方需求，寻找合适的人选，为甲方提供招聘服务的行为。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

4.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的金钱。

5.损失赔偿：指当一方违反合同约定，导致对方遭受损失时，按照实际损失向对方支付的赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.候选人推荐不合适：重新提供候选人，直至满足甲方要求。

2.服务进度缓慢：加强沟通，明确服务进度，确保按期完成。

3.保密义务泄露：加强保密意识，签订保密协议，违规者承担责任。

4.服务费用支付延迟：提前沟通，确保按时支付服务费用。

5.争议解决：按照约定争议解决机构解决，必要时聘请专业律师介入。

五、所有应用场景：

1.甲方为寻找合适的人力资源，委托乙方提供猎头服务。

2.甲方对乙方提供的候选人进行筛选、评估和录用。

3.乙方按照甲方要求，寻找合适的人选，并提供相关服务。

4.双方按照约定履行保密义务，确保合作过程中获取的信息安全。

5.双方在合作过程中，如发生违约行为，按照约定承担违约责任。

6.双方在合作过程中，如发生争议，按照约定争议解决机构解决。