超市员工休息及休假制度.docx

超市员工休息及休假制度

**超市员工休息及休假制度初稿**

**一、目的和依据**

1.1**目的**

本制度旨在规范超市员工的休息和休假安排，保障员工的基本权益，提高员工的工作积极性和满意度，确保超市的正常运营。

1.2**依据**

-《中华人民共和国劳动法》

-《中华人民共和国劳动合同法》

-《企业职工带薪年休假实施办法》

-相关行业标准

-公司内部管理规定

**二、适用范围**

2.1本制度适用于超市全体正式员工。

**三、休息时间**

3.1**标准工作时间**

超市员工的标准工作时间为每日8小时，每周40小时。

3.2**休息日**

超市员工每周应保证至少休息1天，具体休息日由超市根据业务需要和员工意愿确定。

3.3**法定节假日**

员工享有国家法定节假日的休息权，按照国家规定执行。

**四、休假制度**

4.1**带薪年休假**

-员工连续工作满1年不满10年的，享有5天带薪年休假。

-员工连续工作满10年不满20年的，享有10天带薪年休假。

-员工连续工作满20年以上的，享有15天带薪年休假。

4.2**病假**

员工因病或非因工负伤，根据国家规定享受病假待遇，病假期间工资按国家相关规定执行。

4.3**事假**

员工因个人原因需要休假，可申请事假，事假期间工资按公司规定执行。

4.4**年假调整**

因工作需要，员工年假可适当调整，但需提前一个月通知员工。

**五、休假申请及批准**

5.1员工需提前向部门负责人提交休假申请，说明休假原因、时间等。

5.2部门负责人审核后，报超市经理批准。

**六、实施与监督**

6.1本制度由人力资源部负责解释和修订。

6.2各部门应严格执行本制度，确保员工休息和休假权益。

6.3员工有权对本制度的执行情况进行监督，对违反本制度的行为有权提出申诉。

**七、附则**

7.1本制度自发布之日起实施。

7.2本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

**实施计划及培训方案**

8.1**实施计划**

-初步实施：制定本制度初稿，进行内部讨论。

-正式实施：经内部评审、法律审核后正式发布。

-跟踪评估：定期评估制度实施效果，收集反馈意见。

8.2**培训方案**

-对新员工进行入职培训，讲解休息及休假制度。

-定期对全体员工进行制度培训和宣传。

**定期审查机制**

9.1建立定期审查机制，每两年对制度进行一次全面审查。

9.2根据内外部环境变化，及时调整和完善制度内容。

通过以上步骤，本制度初稿将逐步完善，确保其有效性和适用性。