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商场员工考勤制度

###商场员工考勤制度初稿

####第一章总则

第一条为了加强商场员工考勤管理，提高工作效率，确保商场正常运营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合商场实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于商场全体正式员工，包括管理人员、销售人员和后勤保障人员。

####第二章考勤管理组织

第三条商场设立考勤管理小组，负责本制度的制定、解释和实施。

第四条考勤管理小组由人力资源部、行政部门和各相关部门负责人组成。

####第三章考勤记录与时间制度

第五条商场实行标准工时制，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

第六条工作时间为每日上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。

第七条员工应按规定时间上下班，不得迟到、早退或擅自离岗。

第八条考勤记录采用电子打卡系统，员工需在规定时间内打卡。

####第四章考勤纪律

第九条员工因故需请假，应提前向直属上级申请，经批准后方可离岗。

第十条请假类型包括事假、病假、年假、产假、婚假、丧假等。

第十一条请假天数及待遇按国家相关规定和商场具体政策执行。

第十二条迟到、早退、擅自离岗等行为，将根据情节严重程度给予警告、罚款等处罚。

####第五章考勤审核与审批

第十三条考勤管理小组每月对考勤数据进行审核，确保准确无误。

第十四条人力资源部每月底向各部门发放考勤报表，各部门负责人对报表进行审核后签字确认。

第十五条对于考勤异常情况，人力资源部应及时调查核实，并对责任人进行处理。

####第六章奖惩措施

第十六条对遵守考勤纪律、表现优秀的员工，给予表彰和奖励。

第十七条对违反考勤纪律的员工，依据情节轻重给予相应处罚。

####第七章实施与监督

第十八条本制度自发布之日起施行，商场各部门应认真贯彻执行。

第十九条人力资源部负责本制度的解释和监督实施。

####第八章附则

第二十条本制度如有未尽事宜，由商场考勤管理小组负责解释。

第二十一条本制度如有修订，以最新修订版为准。

####实施计划与培训方案

一、实施计划

1.发布制度初稿，收集各部门意见。

2.组织内部评审，完善制度内容。

3.法律审核，确保制度符合法律法规。

4.发布正式制度文件，进行全面培训。

5.监督实施，定期检查。

二、培训方案

1.对全体员工进行制度解读，确保理解制度内容。

2.对管理人员进行专项培训，提升管理能力。

3.定期举办座谈会，收集员工反馈，优化制度。

####定期审查机制

一、审查周期

每年对考勤制度进行一次全面审查。

二、审查内容

1.评价制度实施效果。

2.分析内外部环境变化。

3.评估制度适用性。

4.收集员工和相关部门意见。

三、优化更新

根据审查结果，对制度进行必要的优化更新，确保其有效性和适用性。

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请注意，以上初稿仅为模板，具体内容需根据商场实际情况进行调整和完善。在正式发布前，应进行内部评审、法律审核和相关部门的反馈，并根据反馈结果进行修改。