2024年浙江省绍兴市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库含答案（黄金题型）.docxVIP

专业精品浙江省绍兴市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年浙江省绍兴市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库含答案（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发。

A:现实生产技术组织条件和管理工作的水平

B:实际生产状况和计划达到的生产要求

C:生产规模和管理工作水平

D:生产规模和企业现实生产技术组织形式

答案：A

2.()又称T小组法，简称ST法。

A:头脑风暴法

B:管理者训练

C:敏感性训练

D:案例分析法

答案：C

3.(2017年5月)（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。

A:小组筛选法

B:材料筛选法

C:笔试筛选法

D:面试筛选法

答案：B

4.选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()

A:评分法

B:排列法

C:因素比较法

D:分值法

答案：A

5.李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（）。

A:是对的

B:不可以协商

C:是不对的

D:李某必须遵守

答案：A

6.以下关于兼职的说法错误的是()

A:对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义

B:主要限于少数岗位采用

C:就是让一个人完成两种或两种以上的工作

D:可扩大劳动者的知识面

答案：B

7.下面说法中不是劳动合同履行规定的是（）。

A:不完全履行

B:完全履行

C:无能力履行?

D:延迟履行

答案：C

8.校园招聘工作流程不包括（）。

A:编印此次校园招聘的情况手册

B:组建招聘领导小组

C:选择学校和专业

D:组成招聘小组的方式

答案：B

9.外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()

A:外部分配

B:外部薪酬

C:外部奖金

D:外部激励

答案：B

10.(2015年11月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。

A:顺序抽样

B:分层抽样

C:整群抽样

D:系统抽样

答案：A

11.(2016年11月)工资指导线在每年（）底之前颁布。

A:二月

B:四月

C:三月

D:一月

答案：C

12.小王在A公司工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放()个月的工资。

A:12

B:24

C:16

D:8

答案：A

13.可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()

A:制止性策略

B:预防性策略

C:正向激励策略

D:负向激励策略

答案：B

14.运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()

A:影响员工的工作

B:不能激发受训者的学习热情

C:会占用培训者大量时间

D:对培训者的面谈技巧要求高

答案：B

15.(2016年11月)（）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

A:基本养老保险

B:个人储蓄型养老保险

C:企业补充养老保险

D:企业储蓄型养老保险

答案：B

16.采用()，可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。

A:目标管理法

B:硬性分配法

C:行为定点量表法

D:行为观察量表法

答案：B

17.(2016年5月)在培训教室布置方法中，（）更适合于模拟练习法。

A:U形布置法

B:传统布置法

C:圆桌分组布置法

D:臂章形布置法

答案：A

18.(2016年5月)劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（）。

A:雇主意志

B:社会意志

C:国家意志

D:雇员意志

答案：C

19.差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。

A:有效原则

B:总成本最低原则

C:持久原则

D:领先原则

答案：A

20.若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理（）。

A:原则一致性

B:可操作性

C:客观性

D:可靠性

答案：B

21.企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。

A:信息发布迅速

B:成本比较低

C:可利用广告渠道发布遮蔽广告

D:能让所有的适合岗位的人员看到

答案：D

22.根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()

A:对外具有竞争力原则

B:对内具有公正性原则

C:对成本具有控制性原则

D:对员工具有激励性原则

答案：D

23.(2018年11月)企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法，包括核算单位，核算形式和计