2024年云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（全国通用）.docxVIP

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2024年云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（全国通用）

第I部分单选题（50题）

1.下列不属于学习与成长指标的是（）。

A:员工流动率

B:新产品数量

C:设计水平

D:管理水平

答案：C

2.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）

A:IBM公司缺乏创新意识和创新能力

B:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意

C:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路

D:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观

答案：D

3.（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。

A:交易成本

B:人力资本

C:一般系统

D:行为角色

答案：A

4.(2017年11月)企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。

A:工作时间长度

B:劳动参与率

C:人口平均寿命

D:企业效益

答案：D

5.通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。

A:职业生涯早期阶段

B:职业生涯后期阶段

C:职业生涯中期阶段

D:职业选择阶段

答案：A

6.(2017年11月)?()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。

A:效率工资理论

B:劳动力成本理论

C:保留工资理论

D:信号工资理论

答案：A

7.(2018年5月)()是解决劳动争议的终结性程序。

A:劳动争议协商

B:劳动争议调解

C:劳动争议仲裁

D:劳动争议诉讼

答案：D

8.与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）

A:WAI

B:PCI

C:PRI

D:KPI

答案：D

9.劳动功能障碍分为（）伤残等级。

A:3个

B:7个

C:10个

D:5个

答案：C

10.建立系统的培训体系的基础是()。

A:完整的培训管理机构

B:健全的培训管理体系

C:强大的培训师资队伍

D:雄厚的培训经费保障

答案：A

11.()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

A:资源基础理论

B:人力资源理论

C:交易成本理论

D:一般系统理论

答案：A

12.公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）。

A:活泼开朗型的

B:时髦新潮型的

C:埋头苦干型的

D:学习钻研型的

答案：C

13.()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

A:绩效管理制度

B:结果反馈体系

C:考评运作体系

D:绩效指标体系

答案：B

14.期望理论中动机的决定因素不包括()。

A:公平

B:工具

C:效价

D:期望

答案：D

15.相对控股是指母公司对子公司（）。

A:持有少量股份

B:持股比例在1/3?1/2之间

C:持股少于100%

D:持股未达50%

答案：B

16.企业文化的内核是()

A:制度文化

B:精神文化

C:生产文化

D:物质文化

答案：B

17.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。

A:决策系统

B:职能化系统

C:命令系统

D:权力系统

答案：D

18.（）适用于评估计划目标的实现程度。

A:解决问题式面谈

B:单向劝导式面谈

C:综合式绩效面谈

D:双向倾听式面谈

答案：B

19.狭义胜任特征是指()。

A:基础性的胜任特征

B:微观层面的胜任特征

C:宏观层面的胜任特征

D:鉴别性的胜任特征

答案：D

20.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。

A:特征性

B:独特性

C:一致性

D:稳定性

答案：C

21.一般情况下，从业人员的着装要求是（）

A:突出个性

B:注重品牌

C:朴素大方

D:时髦新潮

答案：C

22.集体谈判的不确定性范围位于（）之间。

A:工会的上限和雇主的下限

B:雇主的坚持点和工会坚持点

C:工会的坚持点和雇主的下限

D:工会的上限和雇主的坚持点

答案：A

23.下列不属于职业能力测试的是（）。

A:CAT

B:DAT

C:TAT

D:MAT

答案：C

24.年薪制的特点不包括（）。

A:适用于素质较高

B:支付周期较长

C:把经营者和员工区分开来

D:收入存在一定风险

答案：C

25.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）

A:不惧安危，自我勉励

B:自觉自愿，忠诚敬业

C:以勤补拙，笨鸟先飞

D:早出晚归，加班加点

答案：B

26.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工