劳动关系证书劳动争议调解考试 选择题 47题 .pdfVIP

1.在劳动争议调解过程中，调解员的主要职责是什么？

A.强制双方达成协议

B.提供法律咨询

C.促进双方沟通和协商

D.决定争议的结果

2.劳动争议调解的目的是什么？

A.确定责任方

B.快速解决争议

C.惩罚违规方

D.增加法律知识

3.劳动争议调解通常在什么阶段进行？

A.劳动争议发生后立即

B.劳动争议提交法院后

C.劳动争议提交仲裁后

D.劳动争议发生后一段时间

4.调解员在调解过程中应保持什么态度？

A.中立

B.偏向雇主

C.偏向员工

D.无所谓

5.劳动争议调解的有效性主要取决于什么？

A.调解员的经验

B.双方的法律知识

C.调解的时间长度

D.调解的地点

6.如果一方在调解过程中不诚实，调解员应如何处理？

A.立即终止调解

B.警告该方

C.忽略该行为

D.报告给相关部门

7.劳动争议调解的结果通常是什么形式的？

A.法院判决

B.调解协议

C.仲裁裁决

D.口头承诺

8.调解员在调解过程中应避免什么行为？

A.提供法律建议

B.促进双方沟通

C.保持中立

D.记录会议内容

9.劳动争议调解的成功率通常是多少？

A.50%

B.70%

C.90%

D.100%

10.劳动争议调解的优点是什么？

A.成本高

B.时间长

C.灵活性高

D.结果不可更改

11.劳动争议调解的缺点是什么？

A.可能不公正

B.结果可能不被执行

C.需要专业知识

D.时间短

12.劳动争议调解适用于哪些类型的争议？

A.仅适用于工资争议

B.适用于所有劳动争议

C.仅适用于合同争议

D.仅适用于工伤争议

13.劳动争议调解的程序通常包括哪些步骤？

A.提交申请、调解会议、达成协议

B.提交申请、法院审理、判决

C.提交申请、仲裁审理、裁决

D.提交申请、调查、报告

14.劳动争议调解的申请应提交给谁？

A.法院

B.仲裁委员会

C.劳动争议调解委员会

D.人力资源和社会保障部门

15.劳动争议调解的申请应在争议发生后多长时间内提交？

A.立即

B.30天内

C.60天内

D.90天内

16.劳动争议调解的申请应包括哪些信息？

A.双方的基本信息

B.争议的具体情况

C.希望达成的解决方案

D.以上都是

17.劳动争议调解的申请可以通过什么方式提交？

A.仅书面

B.仅口头

C.书面或口头

D.电子邮件

18.劳动争议调解的申请被接受后，下一步是什么？

A.立即进行调解

B.安排调解会议

C.进行调查

D.等待结果

19.劳动争议调解的会议通常在哪里进行？

A.法院

B.仲裁委员会

C.劳动争议调解委员会

D.双方选择的地点

20.劳动争议调解的会议应有多少人参加？

A.仅双方当事人

B.双方当事人和调解员

C.双方当事人、调解员和律师

D.双方当事人、调解员和证人

21.劳动争议调解的会议应如何记录？

A.仅口头记录

B.仅书面记录

C.口头和书面记录

D.不需要记录

22.劳动争议调解的会议应如何进行？

A.仅听取双方陈述

B.仅听取调解员意见

C.双方陈述和调解员引导

D.仅听取证人证言

23.劳动争议调解的会议应如何结束？

A.立即达成协议

B.安排下一次会议

C.宣布调解失败

D.以上都是

24.劳动争议调解的协议应如何达成？

A.仅双方同意

B.仅调解员同意

C.双方和调解员同意

D.以上都不是

25.劳动争议调解的协议应如何执行？

A.仅双方执行

B.仅调解员执行

C.双方和调解员执行

D.以上都是

26.劳动争议调解的协议应如何记录？

A.仅口头记录

B.仅书面记录

C.口头和书面记录

D.不需要记录

27.劳动争议调解的协议应如何保存？

A.仅双方保存

B.仅调解员保存

C.双方和调解员保存

D.以上都是

28.劳动争议调解的协议应如何修改？

A.仅双方同意

B.仅调解员同意

C.双方和调解员同意

D.以上都不是

29.劳动争议调解的协议应如何终止？

A.仅双方同意

B.仅调解员同意

C.双方和调解员同意

D.以上都是

30.劳动争议调解的协议应如何撤销？

A.仅双方同意

B.仅调解员同意

C.双方和调解