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精编辽宁省盘锦市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及答案（易错题）

第I部分单选题（50题）

1.（）是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。

A:人员比率法

B:德尔菲法

C:经验预测法

D:描述法

答案：D

2.（）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

A:首因效应

B:刻板印象

C:投射效应

D:光环效应

答案：A

3.“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做”，这类面试问题属于（）。

A:背景性问题

B:情境性问题

C:经验性问题

D:思维性问题

答案：B

4.制度化管理的优点不包括()。

A:适合现代小型企业组织的需要

B:以理性分析为基础

C:个人与权力相分离

D:适合现代大型企业组织的需要

答案：A

5.以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的（）。

A:晕轮效应

B:离散误差

C:近因误差

D:感情效应

答案：C

6.在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（）的方法。

A:无领导小组讨论

B:公文能测验

C:案例分析

D:闭卷笔试

答案：A

7.对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（