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新能源有限公司法治建设规定

第一章总则

第一条为贯彻落实全面依法治国战略，深入推进新能源有限公司（以下统称“公司”）法治建

设，提升依法经营管理水平，增强依法治企能力，推动治理体

系和治理能力现代化，建设世界一流企业，依据国家法律法规、

党内法规、国务院国资委、上级公司关于法治建设规定和公

司章程，制定本规定。

第二条公司法治建设是指根据公司战略，在全业务领域、

全组织层级、全经营过程和全体员工中，推进依法治理、依法

经营、依法管理，促进公司健康可持续发展，为实现公司战略

目标提供支撑保障的过程。

第三条本规定适用于公司及各等同管理法人主体。

第四条公司法治建设遵循以下原则：

（一）坚持党的领导，服务发展大局。党支部的领导是公

司法治建设的最根本保证。加强和改进党对法治工作的领导，

把党的领导贯彻到全面推进法治建设全过程。围绕改革发展中

心任务，适应市场化、现代化、国际化发展需要，发挥法治引

领和规范作用，支撑发展战略，提供法治保障。

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（二）坚持全面覆盖，突出工作重点。把依法治企要求全

面融入公司决策运营各环节，实现法治工作全流程、全覆盖，

突出重点领域、关键环节法治建设。

（三）坚持权责明确，强化协同配合。明确各治理主体、

主要负责人、法律顾问、牵头部门、其他部门在推进法治建设

中的责任，增强工作合力，形成上下联动、部门协同的法治建

设大格局。

（四）坚持领导带头，确保全员参与。发挥领导干部尊法

学法守法用法的示范作用，强化普法宣传教育，提高全员法治

素养，形成良好法治氛围。

第二章领导机制和工作机制

第五条党支部全面领导法治建设工作，贯彻党中央法治

建设的重大决策部署和国务院国资委法治建设要求，统筹谋划，

系统部署法治建设工作。建立法治建设领导机构。

法治建设领导机构在党支部领导下，负责组织贯彻落实国

家法律法规、党内法规，完善法治建设顶层设计，研究提出法

治建设总体规划，部署协调法治建设工作，研究法治建设重大

事项。

第六条董事会负责研究部署法治建设总体规划，定期听

取法治建设进展情况报告，并将其纳入董事会年度工作报告，

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为推进法治建设提供保障、创造条件。

第七条经理层按照党支部、董事会的法治建设部署，负

责贯彻落实法治建设规划，研究制定法治工作计划，组织推动

法治建设各项工作，完善经营管理制度，健全合规、风险、内

控管理体系，依法合规经营管理。

第八条董事长（执行董事）、党支部书记、总经理是推进

法治建设的第一责任人。履行法治建设重要组织者、推动者和

实践者的职责，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、

化解矛盾、维护稳定。对重要工作亲自部署、重大问题亲自过

问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把各项工作纳入法治化轨道。

第九条公司法律顾问全面参与重大经营管理活动，处理

公司决策、经营和管理中的法律事务，发挥法律审核把关作用。

第十条综合部作为法治建设牵头部门，承担法治建设领

导机构日常工作。负责起草法治建设总体规划，督促、检查法

治建设领导机构决定事项的贯彻落实，组织开展法治建设考核

评价，推进法治建设各项工作。

第十一条其他部门履行法治建设领导机构成员部门职责，

负责在其业务范围内开展依法合规管理、风险防范、法治宣传

教育等法治工作，向法治建设领导机构汇报工作。

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第三章依法治理

第十二条公司坚持党的领导和公司治理相统一，明确党

组织在公司治理结构中的法定地位，把党的领导融入公司治理

各环节，将党建工作总体要求纳入公司章程，确保党支部的领

导地位，充分发挥党支部把方向、管大局、促落实的领导作用，

确保党和国家方针政策、决策部署在公司贯彻执行。

第十三条公司健全完善中国特色现代企业制度，充分发

挥章程在公司治理中的基础作用，依法厘清党支部、股东会、

董事会（执行董事）、监事会、经理层等治理主体的权责边界，

明确履职程序，健全各司其职、协调高效、有效制衡的公司治理机制。

第十四条公司依照法律法规和公司章程，规范行使股东

权利，加强董事会建设，落实董事会职权，完善董事会制度体

系，规范董事会工作程序，提升董事履职能力，维护经营自主

权，激发经理层活力，发挥监督作用，完善问责机制。

第十五条公司健全以职工代表大会、职工大会等为基本

形式的企业民主管理制度，规范职工董事、职工监事产生的程

序，切实发挥其在参与决策和公司治理中的作用。

第四章依法经营

第十六条公司建立健全依法决策机制，明确各层级决策

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范围、事项和权限，制定决策事项清单。健全依法决策程序，

严格落实职工参与、专家论证、风险评估、法律审核、集体决

策等程序要求。

第十七条公司建立健全合规管理体系，明确合规管理职

责，严格合规审查