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关于固定期限聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用合同：

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作。

2.乙方需承担以下职责：[具体职责]

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并保证乙方的休息和休假权利。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的工资为[具体工资数额]，采用[工资支付方式]方式支付。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可适时调整乙方的工资水平。

3.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇。

五、社会保险与公积金

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.乙方需自行承担部分社会保险费和住房公积金，具体数额由甲方告知乙方。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业健康条件。

2.乙方需严格遵守甲方制定的安全操作规程，避免发生工伤事故。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因工作需要，甲方进行调岗，乙方拒绝的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和职业健康条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

4.本合同终止后，甲方应按规定为乙方办理离职手续，并支付经济补偿金。具体数额由甲方根据乙方的工龄和工资水平确定。

5.本合同终止后，乙方应归还甲方提供的所有财产，并配合甲方完成工作交接手续。

八、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如违反合同约定，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用方）：XXXX单位

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。合同期满后，如双方同意续签，可提前一个月办理续签手续。

第二条岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任XXXX岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。具体岗位职责详见《岗位说明书》。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，乙方应服从安排。

第三条工作条件及劳动保护

1.甲方应提供必要的工作场所和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，因违规操作造成的事故和人身伤害由乙方自行承担。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。

第四条工资及福利

1.乙方的工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月（具体考核标准详见《绩效考核方案》）。甲方应根据乙方的实际工作表现和考核结果，按时足额支付乙方的工资。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体休假时间和方式按照甲方的规定执行。

4.甲方可根据乙方的表现和业绩，在合同期内给予乙方晋升、加薪等奖励。

第五条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

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