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员工续签合同审批表6篇

篇1

公司名称：_________

员工姓名：_________

原合同编号：_________

原合同到期时间：_________

根据公司规定，现对该员工续签合同进行审批，具体内容如下：

一、合同续签的基本情况

1.合同续签时间：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

2.合同续签内容：根据员工的工作表现和公司的需要，对原合同内容进行补充和调整，明确双方的权利和义务。

二、员工工作表现及岗位变动情况

1.员工在工作中的表现一直稳定，能够完成公司布置的任务，并多次获得公司的表扬和奖励。

2.根据公司的需要，员工将调整工作岗位，从原岗位_________调整为岗位_________。调整后，员工的工作职责和要求如下：

（1）工作职责：_________

（2）工作要求：_________

三、薪酬及福利待遇调整情况

1.根据员工的工作表现和岗位变动情况，公司将调整员工的薪酬及福利待遇。具体调整如下：

（1）基本工资调整：由原来每月_________元调整至每月_________元。

（2）岗位津贴调整：根据新的岗位，员工将享受每月_________元的岗位津贴。

（3）绩效奖金调整：根据员工的工作表现，公司将给予员工每月_________元的绩效奖金。

2.福利待遇调整：公司将为员工提供更好的福利待遇，具体包括：

（1）增加年终奖，由原来的每年_________元调整至每年_________元。

（2）增加带薪年休假天数，由原来的每年_________天调整至每年_________天。

（3）增加其他福利待遇，如员工子女教育补贴、交通补贴等。

四、合同续签的审批意见及建议

根据公司规定和员工的实际情况，建议对该员工的合同进行续签。在续签合同的过程中，应明确双方的权利和义务，确保合同的合理性和合法性。同时，公司应加强对员工的培训和教育，提高员工的工作能力和素质，为公司的发展贡献力量。

五、其他需要说明的事项

1.在合同续签过程中，如遇法律法规变动或公司政策调整，双方应协商调整合同内容。

2.员工在合同期内应遵守公司的规章制度和法律法规，不得从事违法违规行为。如因员工个人原因导致合同无法继续履行，公司将依法解除劳动合同。

3.合同期满后，公司将根据员工的工作表现和岗位变动情况，决定是否续签合同或进行其他处理。如员工有意愿继续留在公司工作，应提前与公司沟通并准备相关材料。

篇2

尊敬的领导：

您好！本人XXX，原合同于XXXX年XX月XX日到期，现申请续签合同，特此呈报审批。

一、合同基本情况

原合同的基本情况如下：

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工作岗位：XXX部门XXX岗位。

3.薪资待遇：基本工资XXXX元/月，绩效工资XXXX元/月，其他补贴XXXX元/月。

4.福利待遇：享受公司规定的各项福利待遇，如年度体检、团队建设活动等。

二、续签合同的理由和依据

1.理由：

*在原合同期限内，本人始终秉承公司价值观，认真履行岗位职责，积极完成工作任务。

*通过不断学习和努力，本人在业务能力和工作效率方面有了显著提升，希望能够继续为公司发展贡献力量。

*考虑到个人职业发展和稳定性的需求，希望与公司续签合同，共同迈向新的未来。

2.依据：

*根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位双方自愿，可以续签劳动合同。

*鉴于本人在原合同期限内的良好表现和为公司做出的贡献，符合续签合同的条件。

*经与用人单位协商一致，双方对续签合同的条款和内容无异议，愿意继续履行劳动合同关系。

三、续签合同的条款和内容

1.合同期限：续签合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.工作岗位：继续担任XXX部门XXX岗位，具体职责和要求详见附件。

3.薪资待遇：基本工资调整为XXXX元/月，绩效工资调整为XXXX元/月，其他补贴保持不变。

4.福利待遇：在享受公司规定的各项福利待遇的基础上，根据公司发展情况和员工福利政策调整情况，适时调整福利待遇。

5.违约责任：双方应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

6.其他条