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[建筑装修装饰设计公司具体名称]工作管理办法
一、总则
1.目的
为加强本建筑装修装饰设计公司的规范化管理,提高工作效率与设计服务质量,确保各项目顺利推进,特制定本工作管理办法。本办法旨在明确各部门职责、工作流程、人员行为准则以及考核监督机制,使公司各项业务有序开展,实现稳健发展目标。
2.适用范围
本办法适用于公司全体员工,涵盖设计部门、工程管理部门、市场业务部门、行政后勤部门以及财务部门等所有职能板块。
3.基本原则
(1)客户至上原则:始终将客户需求与满意度置于首位,全力打造契合客户愿景、实用美观的装修装饰设计方案。
(2)专业高效原则:要求员工凭借专业知识与技能,迅速精准地处理各项工作任务,减少不必要流程延误。
(3)团队协作原则:打破部门壁垒,促进跨部门沟通合作,凝聚集体智慧攻克项目难题。
二、部门职责
1.设计部门
(1)负责承接项目的前期勘察,精准测量场地数据,详尽记录建筑现状细节,为设计方案提供一手资料。
(2)依据客户诉求、项目定位以及勘察结果,创作个性化装修装饰设计方案,涵盖平面布局、风格设定、色彩搭配、材料选用等多方面内容,绘制施工图纸,包括但不限于平面图、立面图、剖面图、效果图等。
(3)全程跟踪项目施工进程,及时解决现场设计变更问题,保障设计落地效果与原始方案一致性,解答施工团队设计疑问。
2.工程管理部门
(1)依据设计方案编制施工计划,合理安排工期、调配施工人员与施工设备,把控施工进度节点,确保项目按时交付。
(2)严格监督施工现场安全与质量管理,落实安全防护措施,执行施工规范与质量验收标准,对违规操作、质量瑕疵即时责令整改。
(3)负责施工材料、设备的采购与进场管理,审核供应商资质,把控材料品质、规格、数量,确保材料按时足额供应,降低采购成本。
3.市场业务部门
(1)开展市场调研,洞悉建筑装修装饰行业动态、流行趋势、竞争对手情况,定期撰写市场分析报告,为公司战略规划提供数据支撑。
(2)拓展客户资源,通过线上线下渠道推广公司品牌、业务案例,与潜在客户建立联系,洽谈合作意向,签订设计、施工合同,完成业务指标。
(3)收集客户反馈意见,协同设计、工程部门妥善处理客户投诉与售后问题,维护良好客户关系,提升客户忠诚度。
4.行政后勤部门
(1)制定并执行公司行政管理制度,统筹安排办公场地、办公用品,优化办公环境,保障公司日常办公秩序井然。
(2)负责人员招聘、培训、考勤、绩效考核等人力资源事务,建立员工档案,组织内部培训交流活动,激发员工工作积极性与创造力。
(3)做好后勤保障工作,涵盖员工餐饮、交通、住宿安排(如有外地项目)以及设备维护、安保等事宜,解除员工后顾之忧。
5.财务部门
(1)建立健全财务管理制度,严谨核算公司各项收支,编制财务报表,如实反映公司财务状况、经营成果,为管理层决策提供财务数据依据。
(2)管控项目预算,审核设计、施工费用支出合理性,严格控制成本超支情况,协同工程、采购部门优化成本结构。
(3)负责税务申报、资金收付、工资发放等财务日常事务,确保公司财务运作合规合法,资金流转顺畅。
三、工作流程
1.项目承接流程
(1)市场业务部门获取项目信息后,初步评估项目可行性,与客户深入沟通需求,收集项目资料,填写《项目承接申请表》,提交至公司管理层审核。
(2)管理层依据公司业务规划、项目规模、利润预期等因素综合考量,决定是否承接项目。若同意承接,指定项目经理,组建项目团队;若拒绝承接,由市场业务部门委婉告知客户。
2.设计流程
(1)设计团队接到项目任务后,即刻安排实地勘察,一周内完成现场数据收集与分析。结合客户期望,两周内出具初稿设计方案,组织内部评审,吸纳合理建议优化方案。
(2)经客户审核反馈后,设计团队在三天内完成修改调整,再次提交客户确认;反复沟通修改直至客户满意,定稿输出全套施工图纸,移交工程管理部门,并做好技术交底工作。
3.施工流程
(1)工程管理部门依据施工图纸、工期要求,组织施工队伍进场,办理施工手续,搭建临时设施,做好施工前准备工作。开工前召开技术、安全交底会,明确施工规范、质量标准与安全事项。
(2)施工期间,每日填写《施工日志》,如实记录施工进度、人员出勤、材料使用、质量问题等情况;每周召开工程例会,协调解决施工难题,调整施工计划;关键节点施工完成后,组织质量验收,合格后方可进入下一工序。
(3)项目竣工后,施工团队自检合格,提交《竣工报告》;工程管理部门组织设计、客户等多方参与竣工验收,验收通过办理交付手续,整理归档施工资料;未通过验收则限期整改,再次组织验收。
4.售后服务流程
(1)项目交付后,市场业务部门定期回访客户,收集使用反馈,了解有无质量问题;客户提出售后需求时,详细记录问题内容,当日转至工程管理部门。
(2)工程管理
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