设计师内部合伙人制度.docx

?一、制度背景

随着公司业务的不断拓展，为了激发设计师团队的积极性和创造力，提升团队凝聚力与竞争力，特制定本设计师内部合伙人制度。本制度旨在建立一种更加紧密的合作关系，让设计师深度参与公司发展，共享公司发展成果，实现公司与设计师的共同成长。

二、合伙人资格

1.工作年限

在公司担任设计师岗位[X]年以上，具备丰富的项目经验和扎实的专业技能。

2.专业能力

-熟练掌握设计软件及工具，能够独立完成高质量的设计项目，设计作品在创意、审美、实用性等方面表现出色，获得公司内部及客户的高度认可。

-对不同类型的设计项目有深入理解，如品牌设计、界面设计、包装设计等，能够根据项目需求提供全面的设计解决方案。

3.业绩表现

近[X]年内在设计项目中业绩突出，所负责项目的成功率高，为公司带来显著的经济效益。具体业绩指标包括但不限于项目完成数量、项目质量评分、客户满意度等达到公司设定的标准。

4.团队协作

-具有良好的团队合作精神，积极与其他部门协作沟通，能够有效推动项目进展。在团队中发挥积极的引领作用，带动团队整体设计水平提升。

-乐于分享设计经验和知识，帮助新设计师成长，具备较强的团队责任感。

5.职业操守

-遵守公司各项规章制度，诚实守信，无任何违规违纪行为记录。

-对公司商业机密严格保密，维护公司利益和声誉。

三、合伙人权利

1.参与决策

-有权参与公司设计业务相关的战略规划、项目决策等重要会议，为公司发展提供专业的设计意见和建议。

-对涉及自身利益的公司决策事项，享有表决权。

2.利润分配

-根据公司年度经营业绩和个人贡献，按照一定比例参与公司利润分配。具体分配比例根据合伙人等级及业绩考核结果确定，合伙人等级越高、业绩贡献越大，分配比例越高。

-利润分配方式为每年[具体时间]进行核算和发放，分配金额以人民币形式支付。

3.股权收益

-成为合伙人后，根据所持有公司股权比例享有相应的股权收益。股权收益包括但不限于公司分红、股权增值收益等。

-合伙人可以通过合法途径转让其所持有的公司股权，但需提前[X]个月书面通知公司其他合伙人，在同等条件下，其他合伙人享有优先购买权。

4.资源支持

-公司为合伙人提供必要的设计资源，包括但不限于设计软件授权、设计素材库使用权限、办公设备等，以保障合伙人能够高效开展工作。

-优先获得公司组织的各类培训、学习交流机会，提升自身专业能力和综合素质。

5.独立项目运作

-在符合公司整体业务战略和管理制度的前提下，合伙人有权独立负责部分设计项目，从项目策划、设计执行到项目交付，全程把控项目质量和进度。

-对于独立运作的项目，合伙人可根据项目实际情况制定合理的项目预算，并在预算范围内自主支配项目费用，确保项目顺利实施。

四、合伙人义务

1.项目执行

-按照公司要求和项目合同约定，按时、高质量地完成所负责的设计项目。确保设计作品符合客户需求和公司品牌形象，严格把控项目进度和质量，避免因个人原因导致项目延误或出现质量问题。

-在项目执行过程中，积极与客户沟通协调，及时反馈项目进展情况，解决客户提出的问题和意见，确保客户满意度达到[X]%以上。

2.团队建设

-积极参与团队建设活动，与其他设计师分享经验和技巧，提升团队整体设计水平。每月至少组织或参与[X]次内部设计交流分享会，促进团队成员之间的知识共享和技能提升。

-协助公司开展新设计师培训工作，为新员工提供业务指导和职业发展建议，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作能力。

3.创新推动

-关注行业动态和前沿设计趋势，不断探索创新设计理念和方法，为公司设计业务注入新的活力。每年至少提出[X]项具有创新性的设计方案或建议，并积极推动在公司项目中应用。

-参与公司组织的创新设计项目，与团队成员共同开展设计研究和实践，为公司打造具有竞争力的设计产品和服务。

4.业务拓展

-积极协助公司拓展设计业务，利用自身资源和人脉关系，挖掘潜在客户和项目机会。每年至少为公司引荐[X]个有价值的设计项目线索，并配合公司市场部门完成项目跟进和洽谈工作。

-参与公司市场推广活动，展示公司设计实力和优势，提升公司品牌知名度和影响力。

5.合规运营

-严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，依法依规开展设计业务。确保所负