公司保密协议.docx

?一、协议双方

本保密协议（以下简称本协议）由以下双方于[协议签订日期]签订：

甲方：[公司名称]，一家依照[公司注册地法律]注册成立的公司，其注册地址为[公司注册地址]，统一社会信用代码为[公司代码]（以下简称公司）。

乙方：[员工姓名]，性别[员工性别]，身份证号码为[员工身份证号]，联系地址为[员工联系地址]，联系电话为[员工联系电话]（以下简称员工）。

二、引言

鉴于员工在公司任职期间，可能接触到公司的商业秘密、技术秘密及其他保密信息（以下统称保密信息），为保护公司的合法权益，确保保密信息不被泄露、使用或传播，双方经友好协商，达成如下协议：

三、保密信息的定义和范围

1.商业秘密

-公司的商业模式、业务计划、营销策略、客户名单、客户需求、市场调研数据、销售渠道、合作伙伴关系等未公开的经营信息。

-公司的财务状况、财务数据、预算、成本核算、利润情况等财务信息。

-公司的合同、协议、报价、订单、采购信息、招投标文件等业务相关文件。

2.技术秘密

-公司拥有的专利、商标、著作权、软件著作权、技术诀窍、技术方案、工艺流程、技术图纸、研发资料、实验数据等技术信息。

-公司正在研发的技术项目、新产品、新技术的设计思路、技术路线、技术参数等信息。

3.其他保密信息

-公司内部的管理制度、操作流程、工作规范、会议纪要、决策文件等管理信息。

-公司员工的个人信息、薪酬待遇、工作表现等人事信息，但以法律允许公开的范围为限。

-公司要求作为保密信息对待的其他任何信息。

四、保密义务

1.员工承诺对保密信息予以严格保密，采取合理的保密措施，防止保密信息被泄露、使用或传播。

2.在公司任职期间，未经公司书面同意，员工不得向任何第三方披露保密信息，不得在履行职务之外使用保密信息为自己或任何第三方谋取利益。

3.员工应妥善保管涉及保密信息的载体，如文件、资料、磁盘、光盘等，不得擅自将其带出公司或交予无关人员。如因工作需要必须携带出公司的，应事先获得公司的书面批准，并按照公司的要求进行保管和归还。

4.员工离职时，应将所有涉及保密信息的载体归还公司，并确保未留存任何备份。同时，员工应继续履行保密义务，期限为离职后[离职后保密期限]年。

五、保密措施

1.公司已采取合理的保密措施保护保密信息，包括但不限于：

-对保密信息进行分类、标识和管理。

-限制接触保密信息的人员范围，并与相关人员签订保密协议。

-对办公场所、计算机系统等采取安全防护措施，防止未经授权的访问。

2.员工应配合公司采取的保密措施，遵守公司的保密制度和规定。如发现保密信息存在泄露风险或已经泄露，应立即通知公司，并协助公司采取措施防止损失扩大。

六、保密信息的使用限制

1.员工仅可在履行公司职务的必要范围内使用保密信息，不得将保密信息用于任何其他目的。

2.未经公司书面同意，员工不得对保密信息进行复制、修改、改编、翻译、分发、传播或其他任何形式的处置，除非是为了履行公司职务且符合公司的要求。

七、违约责任

1.若员工违反本协议的保密义务，应承担以下违约责任：

-立即停止违约行为，并采取一切合理措施防止保密信息的进一步泄露。

-赔偿公司因违约行为遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。

-如违约行为给公司造成恶劣影响或重大损失的，公司有权解除与员工的劳动合同，并要求员工承担相应的法律责任。

2.若因员工违约导致公司遭受刑事指控或其他法律纠纷的，员工应积极配合公司进行应对，承担公司因此支付的所有费用，并赔偿公司因此遭受的全部损失。

八、保密期限

1.本协议的保密期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至保密信息不再具有商业价值或不再需要保密时终止。

2.对于特定的保密信息，公司可根据其性质和重要性，另行确定具体的保密期限，并在向员工披露该保密信息时明确告知。

九、协议的变更与解除

1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。

2.在履行本协议过程中，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行保密义务的，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。

3.若公司发现员工严重违反保密义务或存在其他严重违反公司规章制度的行为，公司有权立即解除本协议，并要求员工承担违约责任。

十、争议解决

1.本