关于开展创建无烟单位活动的实施方案.docx

?一、引言

吸烟有害健康，不仅对吸烟者自身的身体造成严重损害，还会对周围人群的健康产生不良影响。为了营造健康、文明、整洁的工作环境，保障全体干部职工的身体健康，根据国家及地方关于公共场所禁止吸烟的相关规定，结合本单位实际情况，特制定本创建无烟单位活动实施方案。

二、指导思想

以党的[具体会议精神]为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的理念，充分认识吸烟对健康的危害，积极倡导文明、健康的生活方式，通过开展创建无烟单位活动，进一步提高干部职工的健康意识，减少吸烟对干部职工身体的损害，提升单位整体形象，为推动单位各项工作的顺利开展提供有力保障。

三、工作目标

1.全面实现单位室内公共场所、工作场所和公共区域禁止吸烟，做到无烟单位全覆盖。

2.加强宣传教育，提高干部职工对吸烟危害的认识，使广大干部职工自觉遵守禁烟规定，形成良好的禁烟氛围。

3.完善禁烟管理制度，建立长效管理机制，确保禁烟工作取得实效。

四、工作原则

1.以人为本原则

充分考虑干部职工的实际需求，通过宣传教育、提供戒烟帮助等方式，引导干部职工自觉戒烟，保障干部职工的身体健康。

2.全面覆盖原则

将禁烟工作覆盖到单位的各个部门、各个岗位和各个区域，确保单位内无吸烟现象。

3.长效管理原则

建立健全禁烟管理制度，加强日常监督检查，形成长效管理机制，确保禁烟工作持续有效开展。

五、工作措施

1.加强组织领导

成立创建无烟单位活动领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责创建活动的组织协调和日常工作。明确各成员的职责分工，确保创建活动顺利推进。

2.完善制度建设

制定和完善单位禁烟制度，明确禁烟范围、禁烟要求、处罚措施等内容。将禁烟工作纳入单位的日常管理，与干部职工的绩效考核挂钩，确保禁烟制度的有效执行。

3.强化宣传教育

-开展多种形式的宣传活动，如张贴禁烟标识、发放宣传资料、举办专题讲座、播放禁烟宣传片等，向干部职工广泛宣传吸烟的危害和禁烟的意义，提高干部职工的禁烟意识。

-组织开展戒烟知识培训，邀请专业人员为有戒烟意愿的干部职工提供戒烟方法和技巧指导，帮助他们成功戒烟。

-在单位内部网站、宣传栏等平台开辟禁烟专栏，及时发布禁烟工作动态和相关知识，营造良好的禁烟舆论氛围。

4.加强监督检查

-设立禁烟监督员，负责对单位内的吸烟行为进行监督检查。禁烟监督员要定期对各部门的禁烟情况进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。

-鼓励干部职工相互监督，对发现吸烟行为的干部职工给予表扬和奖励，对违反禁烟规定的干部职工进行批评教育和相应处罚。

-建立禁烟投诉举报机制，设立举报电话和邮箱，接受干部职工和群众的监督举报。对举报属实的，给予举报人一定的奖励。

5.提供戒烟支持

-为有戒烟意愿的干部职工提供必要的帮助和支持，如提供戒烟咨询服务、发放戒烟药物等。

-设立戒烟门诊或联系附近的医疗机构，为干部职工提供专业的戒烟指导和治疗。

6.营造无烟环境

-在单位的室内公共场所、工作场所和公共区域张贴醒目的禁烟标识，提醒干部职工禁止吸烟。

-不设置吸烟区，不摆放烟具，清除与吸烟有关的器具，确保单位内无吸烟迹象。

-加强对单位会议室、接待室等场所的管理，禁止在这些场所吸烟。如因工作需要接待吸烟客人，应选择在单位外的指定吸烟区进行，并做好相应的防范措施，避免二手烟对其他人员造成危害。

六、工作步骤

1.宣传发动阶段（[具体时间区间1]）

-召开创建无烟单位活动动员大会，传达上级关于禁烟工作的要求，部署本单位的创建工作任务。

-制定并印发创建无烟单位活动实施方案，明确工作目标、任务和措施。

-开展多种形式的宣传活动，营造浓厚的创建氛围。

2.组织实施阶段（[具体时间区间2]）

-各部门按照实施方案的要求，认真组织实施禁烟工作。完善本部门的禁烟制度，加强对干部职工的宣传教育，确保本部门无吸烟现象。

-领导小组办公室定期对各部门的禁烟工作进行检查和指导，及时发现问题并督促整改。

-设立禁烟监督员，开展日常监督检查工作，对发现的吸烟行为及时进行制止和纠正。

3.巩固提高阶段（[具体时间区间3]）

-对创建活动进行全面总结，查找存在的问题和不足，及时进行整改和完善。

-进一步