社会服务行业系列专题报告八：AI助力人力资源行业智能化招聘及管理-申万宏源-250310-14页.pdfVIP

业

及

产社会服务

业

2025年03月10日AI助力人力资源行业智能化招聘及

行

业管理

研

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行看好——社会服务系列专题报告八

业

点

评

相关研究

本期投资提示：

《AI+服务业：全场景服务新生态——社

证会服务行业周报（2.10-2.14）》⚫AI深度融入人力资源行业，破局人才缺口。预计2030年中国AI专业人才缺口达400

券2025/02/15万，人工智能代理或可缓解人才压力。政策持续推动二者融合，企业积极响应，超70%

研《从Deepseek看阿里AI进展，全体系布

究局再提速——商贸零售行业周报（2.3-受访企业已在人力资源管理中应用AI，主要用于优化员工体验与提升招聘效率。招聘管

报2.9）》2025/02/09理是AI应用的重要场景，34.3%受访企业在此环节使用AI，像AI面试占比30.8%。此

告外，AI助力企业降本增效，能减少30%人力资源部门工作时间。中国人力资源服务行业

规模增长迅速，2023-2028年年复合增长率预计达12.7%，AI在其中的应用将不断深

化。

证券分析师

⚫北京国际人力多维度应用AI，赋能人力资源全流程。“京企直聘”平台借助AI技术整合

赵令伊A0230518100003

分析求职数据，精准匹配人才与岗位，提高招聘效率，节省人力成本；在服贸会现场的

zhaoly2@

AI业务体验区，“数字伙伴联盟”成员模拟面试场景，多维度评估候选人。“易北京”

杨光A0230524100004

yangguang@APP智能客服系统利用自然语言处理技术提供多语种24小时服务，解答国际人才疑问，

联系人提升效率与员工满意度。

杨光

⚫科锐国际深度融合AI大模型，全面革新中高端招聘服务。接入DeepSeek-R1大模型

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后，在效率提升、成本降低和服务模式创新上潜力巨大。其在AI技术研发与应用成果丰

yangguang@

富，已推出行业级预训练语言模型CRE和匹配系统，还计划2025年推出PC端寻访自动

化Agent和具备关系图谱预测功能的CRN，进一步提升智能化水平。

⚫BOSS直聘借AI全面升级招聘服务，南北阁大模型获权威认可。“智能匹配”功能借助

人工智能，依据求职者多维度数据精准推荐职位并反向筛选，提升招聘效率；“直聊”模

式中的智能客服减轻企业招聘人员负担。自主研发的百亿参数规模南北阁大模型，面向求

职招聘垂类场景，有效提升人岗匹配精准度，其V1.0.0版顺利通过中国信通院大语言模

型专项验证并获4+评级。

⚫同道猎聘巧用AI，革新人才评鉴、服务与趋势洞察。多面・AI面试基于冰山模型等理论

构建庞大数据库，精准甄别候选人，节约人才甄选成本，应用已拓展至人才管理多环节。

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