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军队文职管理学-2025年军队文职人员招聘考试《管理学》押题密卷1

单选题（共55题，共55分）

(1.)下列关于决策的说法错误的是()。

A.决策是由人的主观意志对客观存在的多（江南博哥）种可能性进行选择

B.决策是以人的主观意志为转移的一项活动

C.决策选择是高级的认识选择

D.决策选择主要是依据事实判断来进行的

正确答案：D

参考解析：D项，决策选择是高级的认识选择，尽管注重事实选择的前提作用，但更明确地表现出价值选择的趋向，即它主要是依据价值判断来进行选择的。

(2.)()是公文的生效时间，是公文生效的重要标志。

A.成文日期

B.印制日期

C.发文日期

D.定稿日期

正确答案：A

参考解析：成文日期是会议通过或者发文机关负责人签发的日期，是公文的生效时间。本题选择A选项。

(3.)管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种，一是纠偏，二是()。

A.控制势态

B.调整策略

C.调整人员

D.调适

正确答案：D

参考解析：针对偏差产生的主要原因和所确定的矫正对象，管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种：（1）纠偏。对于因工作失误造成的问题，控制的办法主要是纠偏，即通过加强管理和监督，确保工作与目标的接近或吻合。（2）调适。若计划目标不切合实际，控制工作则主要是按实际情况修改计划目标；若是组织运行环境出现了重大变化，致使计划失去客观的依据，那么相应的控制措施就是启动备用计划或重新制订新的计划。所以选D。

(4.)强调匹配性，通过设计战略制定的模型，以寻求内部能力和外部环境因素的协调与配合，这是()的特点。

A.设计学派

B.计划学派

C.定位学派

D.企业家学派

正确答案：A

参考解析：设计学派产生于20世纪50年代中期，其特点是强调匹配性，通过设计战略制定的模型，以寻求内部能力和外部环境因素的协调与配合。

(5.)管理中最重要的问题是()。

A.培养人才，为实现组织目标服务

B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标

C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力

D.充分利用物力、财力，提高经济效益

正确答案：B

参考解析：管理中最重要的问题是充分利用时间、信息资源，完成组织目标。

(6.)我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于()。

A.自我控制

B.分散控制

C.分级控制

D.间接控制

正确答案：C

参考解析：分级控制又称等级控制或分层控制，是指将系统的控制中心分解成多层次、分等级的控制体系，一般呈宝塔型，同系统的管理层次相呼应。分级控制的特点是综合了集中控制和分散控制的优点，其控制指令由上往下越来越详细，反馈信息由下往上越来越精练，各层次的监控机构有隶属关系，它们职责分明，分工明确。

(7.)能提高士气的沟通方式是()。

A.Y式

B.轮式

C.圆周式

D.全通道式

正确答案：C

参考解析：圆周式沟通（环式沟通）是指不同成员之间依次联络沟通。这种模式结构可能产生于一个多层次的组织系统之中。第一级管人员对第二级建立纵向联系。第二级主管人员与底层建立联系.基层工作人员与基层主管人员之间建立横向的沟通联系。该种沟通模式能提高团队成员的士气，使大家都感到满意。

(8.)目前我国事业单位中，国有事业单位占()以上。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

正确答案：D

参考解析：目前我国事业单位中，国有事业单位占90%以上，其他性质的事业单位不足10%。故选D。

(9.)创新是()的重要途径。

A.加强管理

B.发展壮大

C.获得高效益

D.组织提高效率

正确答案：D

参考解析：创新是组织提高效率的重要途径。因为采用新技术、新工艺、新设备、新流程、新方法，进行制度创新、组织创新、管理创新，都可以生产更多的产品和服务、节省更多的时间和资源，从而提高效率。故本题选D。

(10.)创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有()。

A.不可预测性

B.冒险性

C.动态性

D.高风险性

正确答案：D

参考解析：创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有高风险性。故本题选D。

(11.)管理学界对行为科学的研究是在()的基础上发展起来的，并迅速成为影响巨大的理论流派。

A.科学管理理论

B.人际关系学说

C.经营管理理论

D.权变理论学派

正确答案：B

参考解析：行为科学理论应用于管理学，主要是对工人在生产中的行为产生的原因进行分析研究。它是在人际关系学说的基础上发展起来的，并迅速成为影响巨大的理论流派。

(12.)下列各选项中，有关刚性管理的缺点说法不正确的是()。

A.刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，限制了其积极性与创造性

B.