- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
军队文职管理学-2025年军队文职人员招聘考试《管理学》名师预测卷1
单选题(共55题,共55分)
(1.)在需要相对人无条件遵从的时候,()是最有效的。
A.强制性工具
B.志(江南博哥)愿性工具
C.混合性工具
D.法律
正确答案:A
参考解析:在需要相对人无条件遵从的时候,强制性工具是最有效的。
(2.)管理控制的基本任务就是(),适应环境变化。
A.发现偏差
B.分析原因
C.发出指令
D.做出改进
正确答案:A
参考解析:一般来说,工作中出现偏差是不可避免的。但细小的偏差在较长时间里会积累扩大并最终对计划的正常实施造成威胁。因此,管理控制的一个基本任务就是要及时地发现工作中出现的偏差信息。所以选A。
(3.)管理效率的()特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。
A.集约化
B.综合化
C.多重化
D.评价
正确答案:B
参考解析:管理效率综合化特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。为了提高管理效率,必须把各种效率关系综合起来加以考虑。效率责任、效率关系的综合化最终要体现在管理的效能上.即管理者从事管理活动及其相应管理劳动的行为水平和能力、工作状态和效果上,包括用人效能、办事效能、组织效能、决策效能、支配时间的效能等方面,这种管理效能的综合化已成为提高管理效率的根本。所以选B。
(4.)管理直接或间接地同生产资料所有制有关,这反映了管理的()。
A.科学性
B.艺术性
C.必要性
D.两重性
正确答案:D
参考解析:管理直接或间接地同生产资料所有制有关,这反映了管理的两重性。
(5.)美国行为学家麦格雷戈在著作()中提出了X理论。
A.《工业管理和一般管理》
B.《管理的要素》
C.《车间管理》
D.《企业的人性方面》
正确答案:D
参考解析:美国著名的行为科学家道格拉斯-麦格雷戈1957年在其著作《企业的人性方面》一书中提出了有关人性的两种截然不同的观点:一种是基本上消极的X理论,另一种是基本上积极的Y理论。
(6.)产品质量跟踪控制体现的是控制工作的()特点。
A.人本性
B.整体性
C.目的性
D.动态性
正确答案:D
参考解析:管理工作控制的基本形式之一就是要跟踪控制。产品质量跟踪控制的控制标准和方法都是随着外部环境和内部条件不断发生着变化;同时管理控制手段和成效都是基于外在环境与组织发展方向的基础上形成的。所以管理控制是动态演化的控制。产品质量跟踪监控体现了控制工作的动态性。
(7.)组织结构设计的出发点和依据是()。
A.企业目标
B.权责利关系
C.分工合作关系
D.-项管理职能
正确答案:A
参考解析:组织设计是管理者为了实现组织的目标而对组织活动和组织结构进行设计的活动。组织结构设计的出发点和依据是组织的目标和任务,所以A项正确。
(8.)关于准司法与行政方法的区别,下列理解不正确的是()。
A.在准司法活动中,行政主体是第三方,而行政活动中,行政主体属于相对关系的主导方
B.行政方法中行政主体一般是积极的作为,而准司法活动中,行政主体是消极的作为
C.在准司法活动中,行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定,并不对事实和权利义务进行调整
D.行政活动中,行政行为不对权利义务关系进行调整
正确答案:D
参考解析:准司法是法律方法的一种。A、B、C三项均是法律方法与行政方法的区别。在行政活动中,行政行为一般要对权利义务关系进行调整,这也是C项所强调的内容。D项错误。故本题答案选D。
(9.)管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,()领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神,属于真正的“集体的主管者”。
A.1.1型
B.9.1型
C.1.9型
D.9.9型
正确答案:D
参考解析:管理方格图中,“1.1”方格表示对人和工作都很少关心,这种领导必然失败。“9.1”方格表示重点放在工作上,而对人很少关心。领导人员的权力很大,指挥和控制下属的活动,而下属只能奉命行事,不能发挥积极性和创造性。“1.9”方格表示重点放在满足职工的需要上,而对指挥监督、规章制度却不够重视。“9.9”方格表示对人和工作都很关心,能使员工和生产两个方面最理想、最有效地结合起来。这种领导方式要求创造出这样一种管理状况:职工能了解组织的目标并关心其结果,从而自我控制,自我指挥,充分发挥生产积极性,为实现组织的目标而努力工作。本题正确答案为D。
(10.)“管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重大影响过程,其发生的时间是()。
A.19世纪20年代-20世纪初
B.18世纪末-19世纪初
C.19世纪末-20世纪初
D.19世纪末-20世纪30年代
正确答案:D
参考解析
您可能关注的文档
- 军队文职管理学-2025年军队文职人员招聘考试《管理学》名师预测卷2.docx
- 军队文职管理学-2025年军队文职人员招聘考试《管理学》模拟试卷1.docx
- 军队文职管理学-2025年军队文职人员招聘考试《管理学》模拟试卷2.docx
- 军队文职管理学-2025年军队文职人员招聘考试《管理学》模拟试卷3.docx
- 军队文职管理学-2025年军队文职人员招聘考试《管理学》押题密卷1.docx
- 军队文职管理学-2025年军队文职人员招聘考试《管理学》押题密卷2.docx
- 军队文职管理学-军队文职考试《管理学》练习题.docx
- 军队文职管理学与服务-2020年军队文职人员招聘考试《管理与服务》真题.docx
- 军队文职管理学与服务-2021年军队文职人员招聘考试《管理与服务》真题.docx
- 军队文职管理学与服务-2025年军队文职人员招聘《管理与服务》模拟试卷1.docx
最近下载
- 河北省石家庄外国语教育集团2023-2024学年七年级下学期期中数学试题(1).docx
- 中考数学专项复习:勾股定理(六大题型,60题)(解析版).pdf VIP
- 《数字经济学》 课件 高教 ch7 平台与双边市场、ch8 数字贸易.pptx
- SN_T 0987.6-2013出口危险货物中型散装容器检验规程 第6部分:柔性中型散装容器.pdf
- 数学建模国赛优秀论颜色与物质浓度辨识.pdf
- 对公客户经理考试题库复习试题及答案.doc
- 37号令-危大工程管控要点和培训PPT课件.pptx VIP
- 对工程施工成本控制的几点建议.doc VIP
- 脊髓灰质炎知识培训课件.pptx
- 2024-2025学年山东省烟台市高三上学期期中学业水平诊断历史试题(解析版).docx
文档评论(0)