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军队文职管理学-军队文职考试《管理学》练习题

单选题（共110题，共110分）

(1.)下列关于决策的说法错误的是()。

A.决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择

（江南博哥）B.决策是以人的主观意志为转移的一项活动

C.决策选择是高级的认识选择

D.决策选择主要是依据事实判断来进行的

正确答案：D

参考解析：D项，决策选择是高级的认识选择，尽管注重事实选择的前提作用，但更明确地表现出价值选择的趋向，即它主要是依据价值判断来进行选择的。

(2.)法律方法具有权威性、强制性、稳定性和()等特点。

A.针对性

B.规范性

C.平等性

D.灵活性

正确答案：B

参考解析：法律方法主要有以下五个特点：(1)权威性；(2)规范性；(3)强制性；(4)稳定性；(5)预防性。针对性是行政方法的特点之一；灵活性和平等性是经济方法的特点，故正确答案为B选项。

(3.)()是公文的生效时间，是公文生效的重要标志。

A.成文日期

B.印制日期

C.发文日期

D.定稿日期

正确答案：A

参考解析：成文日期是会议通过或者发文机关负责人签发的日期，是公文的生效时间。本题选择A选项。

(4.)美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括()。

A.组织结构

B.领导方式

C.礼仪和庆典

D.企业行为

正确答案：C

参考解析：美国学者阿伦·肯尼迪和特伦斯·迪尔在合著的《西方企业文化》中认为企业文化包括五要素：企业环境、价值观、英雄人物、礼仪和庆典、文化网络。企业环境是形成某种文化时最大的影响因素；价值观是基石，是成功哲学的精髓；英雄人物是价值观的人格化和组织力量的集中体现者；礼仪和庆典是传播和强化公司文化的重要形式；文化网络是公司价值观和英雄轶事的“载体”，是通道。

(5.)()包括测量代理人努力程度的费用、测量报酬数量的费用、使报酬与努力程度相联系的费用。

A.履约成本

B.激励成本

C.监督成本

D.承诺成本

正确答案：B

参考解析：为降低委托人和代理人之间的利益偏差，委托人可以对代理人做出的符合委托人利益的行为进行适当的激励，或者对代理人谋取私利的行为或不利于委托人的行为给予监督。不管是激励活动还是监督约束活动，都需要支付一定的成本。其中激励成本包括测量代理人努力程度的费用、测量报酬数量的费用以及使报酬与努力程度相联系的费用等。监督成本包括制定有关约束规则的费用、监督交易者执行约束规则的费用以及对监督对象进行惩罚的费用等。所以选B。

(6.)管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种，一是纠偏，二是()。

A.控制势态

B.调整策略

C.调整人员

D.调适

正确答案：D

参考解析：针对偏差产生的主要原因和所确定的矫正对象，管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种：（1）纠偏。对于因工作失误造成的问题，控制的办法主要是纠偏，即通过加强管理和监督，确保工作与目标的接近或吻合。（2）调适。若计划目标不切合实际，控制工作则主要是按实际情况修改计划目标；若是组织运行环境出现了重大变化，致使计划失去客观的依据，那么相应的控制措施就是启动备用计划或重新制订新的计划。所以选D。

(7.)强调匹配性，通过设计战略制定的模型，以寻求内部能力和外部环境因素的协调与配合，这是()的特点。

A.设计学派

B.计划学派

C.定位学派

D.企业家学派

正确答案：A

参考解析：设计学派产生于20世纪50年代中期，其特点是强调匹配性，通过设计战略制定的模型，以寻求内部能力和外部环境因素的协调与配合。

(8.)由两套组织部门联合构成的双重组织结构，其中一套是在组织职能基础上形成的部门，另一套是在组织特定业务基础上形成的部门，这两个部门在组织中以纵横两个方向设置所构成的状态称为()。

A.事业部制组织结构

B.职能制组织结构

C.部门直线组织结构

D.矩阵组织结构

正确答案：D

参考解析：矩阵式组织即“在一个机构之机能式组织形态下，为某种特别任务，另外成立专案小组负责，此专案小组与原组织配合，在形态上有行列交叉之式，即为矩阵式组织。”在组织结构上，它是把职能划分的部门和按产品（项目）划分的小组结合起来组成一个矩阵，一名管理人员既同原职能部门保持组织与业务上的联系，又参加项目小组的工作。职能部门是固定的组织，项目小组是临时性组织，完成任务以后就自动解散，其成员回原部门工作。

(9.)将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是()。

A.专家评估法

B.问卷法

C.目标考评法

D.排队法

正确答案：B

参考解析：问卷法是通过由一系列问题构成的调查表收集资料以测量人的行为和态度的心理学基本研究方法之一。

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