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军队文职管理学-2025年军队文职人员招聘考试《管理学》模拟试卷2
单选题(共65题,共65分)
(1.)公文最主要的表达方式是()。
A.记叙
B.说明
C.议论
D.描(江南博哥)写
正确答案:B
参考解析:在公文写作中有兼用叙述、说明和议论三种表达方式,这是公文文体的主要特点。说明是用简明扼要的文字,把事物的形状、性质、特征、成因、关系、功用等客观、真实地解说清楚。在公文的表达方式中占有很大比重,起着十分重要的作用,是公文写作中最常见、最主要的表达方式。因此B项正确。
(2.)认为决策是一个动态的过程,这一思想来源于()。
A.理查德·施奈德
B.伊斯顿和拉斯韦尔
C.西蒙
D.林德布罗姆
正确答案:A
参考解析:伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上;西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策;林德布罗姆义加上了渐进主义的解释;施奈德将决策界定为“决策是一个过程,它是指决策者为达到想象中未来事务的状态,从社会所限制的各种途径中,选择一个行动计划的过程”。因此A项正确。
(3.)()是国家管理经济社会活动最具有抽象性和稳定性的手段。
A.执法
B.守法
C.司法
D.立法
正确答案:D
参考解析:在中国,立法是指由特定主体,依据一定职权和程序,运用一定技术,制定、认可和变动法这种特定社会规范的活动。因此,立法是国家管理经济社会活动最具有抽象性和稳定性的手段。故答案为D选项。
(4.)下列发文字号正确的是()。
A.[2015]×政3号
B.×发[2015]第3号
C.×[2015]4号
D.×发[2015]1号
正确答案:D
参考解析:《党政机关公文处理工作条例》规定,发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。《党政机关公文格式》规定,发文字号中年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“[]”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。因此正确的为D项。
(5.)当评价结果用于评选最佳员工时,()是一个十分有效的方法。
A.配对比较法
B.强制分配法
C.等级择一法
D.行为锚定量表法
正确答案:A
参考解析:使用配对比较法的优点有:(1)能够有效地避免宽大化倾向、中心化倾向以及严格化倾向;(2)设计和使用容易;(3)当评价的结果用于评选最佳员工时是一个十分有效的方法。所以选A。
(6.)以下不属于直线型组织结构的优点的是()。
A.结构较简单
B.责权明确
C.信息快捷
D.工作协调
正确答案:D
参考解析:直线型组织结构的优点包括:结构比较简单;责任与职权明确;上层主管做出决定可能比较容易和迅速。故本题正确答案选D。
(7.)组织结构设计的主体阶段是()。
A.因素分析
B.职能分解与设计
C.组织结构的框架设计
D.运行保障设计
正确答案:C
参考解析:所谓组织结构设计,是指建立或改造一个组织的过程,即对组织活动和组织结构的设计和再设计,是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。组织结构设计包括六部分,主要部分是企业组织框架设计。这部分运用较多,其内容简单来说就是纵向的分层次、横向的分部门。本题正确答案为C。
(8.)管理效率的()要求人们在提高管理效率的同时,扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。
A.多重化
B.集约化
C.综合化
D.评价
正确答案:A
参考解析:管理效率的多重化特征主要表现在管理效率的构成因素、形成条件和社会作用上。人们通过管理劳动取得了有效的劳动成果,这种成果的构成因素可以分解为物质的、精神的、经济的、政治的等,管理效率化要求各构成因素协调发展、相互促进,以实现具有多重性的管理目标。管理效率的形成条件愈来愈复杂,这与社会发展过程中各部分的密切交往联系有很大的关系。管理效率的形成除了与管理者本人的知识素质和努力的程度有关外,还与管理环境有密切的关系,良好的主客观环境往往为管理效率的提高奠定基础。管理效率的构成因素、形成条件的多重化,深刻地影响到管理效率作用的多重化,虽然各种实际的管理效率和效应发生的时空范围和程序有所区别,但影响日益扩大,往往会涉及经济、政治、文化、心理情感等,产生多种效应。因此,人们在提高管理效率的同时,应扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。所以选A。
(9.)交易成本大小与谈判的复杂程度()。
A.呈正相关
B.呈负相关
C.无关
D.以上说法都错误
正确答案:A
参考解析:谈判成本是指组织在契约谈判活动中所付出的成本。交易谈判过程往往表现为一场旷日持久的战争,需要投入相当多的人力、物力和财力,这些构成了组织交易的成本。交易成本大小与谈判的复杂程度呈正相关。所以选A。
(10.)
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