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军队文职管理学-2025年军队文职人员招聘考试《管理学》模拟试卷1

单选题（共55题，共55分）

(1.)法律方法与行政方法所共有的特点是()。

A.规范性

B.权威性

C.稳（江南博哥）定性

D.针对性

正确答案：B

参考解析：法律方法的特点主要表现为五方面：权威性；规范性；强制性；稳定性；预防性。行政方法的特点主要表现在四方面：权威性；强制性；层级性；针对性。由此可见法律方法与行政方法的共有特点为权威性和强制性。故本题正确答案为B选项。

(2.)公文作者指的是()。

A.公文起草者

B.机关领导

C.具有合法身份的组织

D.上级领导机关

正确答案：C

参考解析：公文是由法定作者制成和发布的。所谓法定的作者，是指依法成立并能以自己的名义行使权力和负担义务的组织和机构，这些组织和机构在法定的职权和业务范围内发布和使用公文，其在发布和使用公文时必须签署机构和组织的名称或法定代理人的名称。故本题答案选C。

(3.)公文《××公安局关于举办马拉松赛期间实行交通管制的公告》选用文种错误，应该选用()。

A.通告

B.公报

C.通知

D.启事

正确答案：A

参考解析：《党政机关公文处理工作条例》第8条第4、6、8项分别规定，公文种类主要有：(4)公报。适用于公布重要决定或者重大事项。(6)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。(8)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。题干中，公报一般适用于会议公报、联合公报，公安局发布关于交通管制的事项，应该选用通告，通告具有一定的业务性和专业性，一般税务、水利、公安、交通、电力等单位会采用通告。因此本题选A。

(4.)从创新发生的时期来看，创新分为()。

A.局部创新和整体创新

B.消极防御型创新和积极攻击型创新

C.系统初建期的创新和运行中的创新

D.自发创新和有组织的创新

正确答案：C

参考解析：从创新发生的时期来看，创新分为系统初建期的创新和运行中的创新。故本题正确答案选C。

(5.)从创新的组织程度上看，创新分为有组织的创新和()。

A.自发创新

B.自觉创新

C.自上而下的创新

D.自下而上的创新

正确答案：A

参考解析：从创新的组织程度上看，创新分为自发创新和有组织的创新。故本题正确答案选A。

(6.)()是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。

A.辩证唯物主义和历史唯物主义

B.“经纪人”假设

C.“复杂人”假设

D.“自我实现人”假设

正确答案：A

参考解析：马克思主义哲学，即辩证唯物主义和历史唯物主义，是正确反映世界自然、物质和社会现象的最一般发展规律的科学，是科学的真理和科学世界观。同时，又是理论与实践的统一。因此，它是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。故答案为A选项。

(7.)战略管理提出的根本原因主要在于()。

A.组织规模的扩大

B.组织内部的专业化分工

C.外部环境的变化

D.员工素质的提高

正确答案：C

参考解析：外部环境变化关系到组织生存发展的全局性、长远性，因而需要作出战略管理。

(8.)()具有诱导性、间接性等特点。

A.传播方法

B.法律方法

C.行政方法

D.经济方法

正确答案：D

参考解析：经济方法具有以下四种特点：（1）诱导性；（2）间接性；（3）灵活性；（4）平等性。答案为D。

(9.)精神层文化是组织文化的()。

A.表层

B.中间层

C.最高层

D.核心和灵魂

正确答案：D

参考解析：精神层文化指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌，是组织文化的核心和灵魂。故选D。

(10.)“爱屋及乌”是决策中常见的()的典型反映。

A.光环效应

B.首因效应

C.近因效应

D.从众效应

正确答案：A

参考解析：“爱屋及乌”是对光环效应的典型反映。光环效应最突出的特点就是极端和绝对。

(11.)有效管理的()使系统得以及时地对环境变化作出反应。

A.灵活性

B.准确性

C.及时性

D.经济性

正确答案：A

参考解析：有效的管理是企业追求的目标。企业通过分层管理，把管理融入日常工作之中，对企业实施全方位管理。有效的管理，能达到一呼百应、令行禁止的效果，使企业成为一个坚强有力的整体。管理要不断创新才更有效。根据企业的发展特点，不断寻求适合企业的管理方式，把管理细化，通过有效的管理集中全体员工的聪明才智，调动一切可以调动的积极因素和力量，这是企业发展壮大的源泉。企业管理的方式和方法有许多种，适用的就是最好的。管理必须紧密围绕企业总目标进行，采取适合企业特点的方式管理企业。这就体现出有效管理的灵活性，可以使系统得以及时地对环境变化作出反应。本题正确答案为A。