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第五课企业与劳动者
价值引领
锐意进取、诚恳守信;劳动是人类文明发展进步的源泉,就业是最大的民生。
课标要求
识别公司的不同类型,描述公司的经营表现与发展状况,阐述锐意进取、诚恳守信在现代经济生活中的价值。评析劳动者依法维护自身权益的案例;列举几种就业途径和创业方式;树立诚恳劳动、合法经营、主动创业的观念,确立正确的择业观。
学问梳理
自主练习
1.判一判:
(1)股东会或股东大会及董事会是公司的决策机构,负责组织实施公司的日常经营管理事宜。()
(2)企业经营的干脆目的是利润。()
(3)企业经济效益好了之后,才可以考虑社会效益。()
(4)劳动者在生产力发展中起主导作用。()
(5)依法签订劳动合同,有利于劳动者,但不利于用人单位。()
(6)劳动者可以运用一切手段来维护自己的合法权益。()
2.图示现象有何意义?
核心考点一生产的微观主体——企业
考点精析·突出综合性
1.公司的类型、组织形式
(1)公司的类型
我国法定公司形式:有限责任公司和股份有限公司。二者最大的区分就在于股份有限公司的全部资本划分为等额股份并能够依法向社会或肯定范围内的特定对象募股筹资。
提示资本划分为等额股份的肯定是股份有限公司;能发行股票的肯定是股份有限公司;能上市的肯定是股份有限公司。
(2)组织机构
(3)优点:机构之间权责明确、相互制衡,可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性,使公司的发展具有充分的活力。
(4)党组织在企业中的地位和作用
在公司中,依据《中国共产党章程》的规定,设立中国共产党的组织,开展党的活动。公司应当为党组织的活动供应必要条件。坚持党的领导,是国有企业的独特优势。国有企业要明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,充分发挥党组织领导核心作用、党委政治核心作用。
时政热词
华为卖车
在2024年4月19日上海车展上,华为除了自动驾驶技术露了一手之外,还同步向外界宣布,华为要起先卖车,首款车型则是来自重庆金康新能源的赛力斯SF5华为智选,车辆为增程式混动汽车。新车即日起开启预定,5月份起先批量交付。)
2.企业(公司)经营与发展
统编教材新表述:
企业经营者要增加履行社会责任的荣誉感和使命感,参与公益慈善事业、精准扶贫行动等,在构建和谐劳动关系、促进就业、关爱员工、依法纳税、节约资源、爱护生态等方面发挥更加重要的作用。
激发企业活力,企业内部要合理安排收入,建立良好的激励机制;要建立和健全权责清楚、分工明确、有效沟通、反应刚好、管理科学的管理体制机制;要培育有利于激发和保持活力的企业文化。
激发企业活力,企业外部必需具备公允公正的市场竞争秩序,还要通过降低企业的税费负担,增加企业的创新活力和投资主动性。
3.企业应担当的社会责任
(1)企业社会责任,是指企业在创建利润、对股东担当法律责任的同时,还要担当对员工、消费者、社会和环境的责任。
(2)企业的社会责任要求企业必需超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调在生产经营过程中对人的价值的关注,强调对环境、对消费者、对社会的贡献。
①杜绝假冒伪劣产品,确保产品货真价实,自觉维护消费者利益,自觉维护良好的市场秩序。
②增加法治观念,合法经营、依法纳税,自觉接受政府监督和依法干预。
③贯彻绿色发展理念,形成节约资源和爱护环境的生产方式,实现经济效益和生态效益相统一。
④构建和谐劳动关系,加大员工技能培训,着力消退就业卑视,依法维护劳动者合法权益。
⑤弘扬企业家精神和工匠精神,注意企业文化建设,提升员工文化素养,实现经济文化融合。
⑥参与公益慈善事业,精准扶贫行动。
时政热词
“二选一垄断”,平台利用优势地位和商家对其的依靠性,实行不正值手段强迫经营者在平台间“二选一”。假如发觉商家在其他平台接着销售即对商家进行惩处甚至干脆下线其全部在售商品。部分商家被迫“二选一”而压减产能、裁减员工,导致线上不正值竞争影响向线下传导。
4.企业兼并与企业破产
提示企业的兼并、破产,归根结底是市场经济条件下在价值规律作用下企业竞争的必定结果,是社会化大生产的客观要求,是市场对资源进行优化配置的详细表现。
命题探究·突出创新性
考点分布
命题风向
公司经营与公司发展;企业兼并与企业破产
2024·乙卷T38、2024·Ⅰ卷T12、2024·Ⅰ卷T15、2024·Ⅱ卷T38、2024·Ⅲ卷T12、2024·Ⅲ卷T38、2024·Ⅰ卷T1
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