工会会员评家制度.docx

工会会员评家制度

??一、总则

1.目的

为加强工会组织建设，充分发挥工会会员的民主参与和民主监督作用，提高工会工作水平，更好地服务职工群众，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于本单位工会会员对工会工作的评价。

3.基本原则

会员评家应坚持实事求是、民主公开、突出重点、注重实效的原则，确保会员的知情权、参与权、表达权和监督权得到充分尊重和保障。

二、评家内容

1.工会组织建设

工会委员会是否健全，委员分工是否明确，工作运转是否顺畅。

工会组织是否按照规定及时换届，会员代表大会制度是否落实。

工会干部队伍建设情况，包括干部的选拔、培养、考核和管理。

2.维护职工权益

维护职工合法权益的工作机制是否完善，是否积极参与涉及职工切身利益的政策制定和改革方案的讨论。

劳动法律法规的宣传教育和贯彻执行情况，是否依法维护职工的劳动经济权益、民主政治权益、精神文化权益和社会权利。

劳动争议调解工作是否有效开展，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。

3.服务职工工作

关心职工生活，为职工办实事、做好事、解难事的情况，如开展困难职工帮扶、职工医疗互助、职工福利等工作。

开展职工教育培训，提高职工素质和技能的情况，包括培训计划的制定、培训内容的针对性和实效性、培训效果的评估等。

组织职工开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化需求的情况。

4.工会经费使用

工会经费的预算、决算编制是否科学合理，经费收支是否合规合法。

工会经费是否按照规定用于职工活动、职工维权、服务职工等方面，有无截留、挪用、浪费等现象。

工会经费的使用是否公开透明，定期向会员公布经费收支情况，接受会员监督。

5.工作作风与工作效率

工会干部的工作态度是否认真负责，服务意识是否强烈，是否热情为职工群众服务。

工会工作的决策是否民主科学，工作措施是否得力，工作落实是否到位。

工会与党政部门、其他社会组织以及职工群众的沟通协调是否顺畅，工作效率是否较高。

三、评家方式

1.会员代表大会评议

每年召开一次会员代表大会，对工会工作进行全面评议。

会员代表大会前，工会应向会员代表报告年度工会工作情况，包括工作成绩、存在问题和改进措施等。

会员代表通过听取报告、查阅资料、讨论发言等方式，对工会工作进行评价，并填写评议表。

2.会员问卷调查

每年定期开展会员问卷调查，广泛征求会员对工会工作的意见和建议。

问卷调查内容应涵盖评家制度的各项内容，采用无记名方式进行。

工会对会员问卷调查结果进行统计分析，梳理存在的问题，并制定相应的改进措施。

3.座谈会

不定期召开会员座谈会，围绕工会工作的重点、难点问题，听取会员的意见和建议。

座谈会可以分层次、分行业、分群体召开，确保不同类型会员的声音都能得到充分表达。

对会员座谈会提出的问题和建议，工会要认真研究，及时反馈处理情况。

四、评家程序

1.准备阶段

工会制定评家工作方案，明确评家的内容、方式、程序和时间安排等。

工会组织相关人员学习评家制度，熟悉评家工作要求。

工会通过多种渠道广泛宣传评家工作，提高会员对评家工作的知晓率和参与度。

2.实施阶段

按照评家工作方案，组织开展会员代表大会评议、会员问卷调查和座谈会等评家活动。

会员代表、会员在评议和调查过程中应认真负责，客观公正地评价工会工作，提出真实有效的意见和建议。

工会安排专人负责收集、整理会员的评议意见和调查问卷，并进行分类汇总。

3.总结反馈阶段

工会对评家活动收集到的意见和建议进行认真分析研究，总结工会工作的成绩和经验，查找存在的问题和不足。

工会针对存在的问题制定切实可行的整改措施，并明确整改责任人和整改期限。

工会将评家结果和整改情况向会员代表大会报告，并在单位内部进行公开，接受会员监督。

五、结果运用

1.表彰奖励

对在评家活动中表现优秀、会员满意度高的工会组织和工会干部，给予表彰奖励。

表彰奖励可以采取颁发荣誉证书、给予物质奖励等方式，激励工会组织和工会干部更好地履行职责，为职工群众服务。

2.督促整改

对评家活动中会员提出的意见和建议，工会要认真对待，及时进行整改。

工会将整改情况作为下一年度评家的重要内容，对整改不力的工会组织和工会干部进行督促检查。

3.工作决策参考

评家结果作为工会制定工作计划、改进工作方法、加强自身建设的重要依据。

工会根据评家结果，及时调整工作思路和工作重点，不断提高工会工作水平，更好地满足职工群众的需求。

六、组织领导

1.成立以工会主席为组长的评家工作领导小组，负责评家工作的组织领导和