惠州市劳动合同范本.docx

惠州市劳动合同范本

??甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：双方约定试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。

2.工作内容为：按照甲方的要求和标准，完成相应的工作任务，包括但不限于______________________（详细描述工作任务）。

3.工作地点为：惠州市______________________（具体工作地点）。甲方可根据经营需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制度。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

若实行不定时工时制，乙方应根据甲方的工作安排，完成工作任务，不受固定工作时间的限制。

若实行综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关规定支付加班工资。具体标准为：

延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：

基本工资：每月______元。

绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，具体发放标准由甲方制定。绩效工资部分占工资总额的比例为______%。

加班工资：按照国家规定的加班工资标准支付，具体计算基数为基本工资。

奖金及津贴补贴：甲方根据企业经营状况和乙方工作表现，发放奖金及津贴补贴，具体金额根据实际情况确定。

2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方支付乙方的工资不得低于惠州市最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：

带薪年假：按照国家规定享受带薪年假。

节日福利：在法定节假日，甲方为乙方发放节日礼品或补贴。

其他福利：如定期体检、培训机会、团建活动等，具体根据甲方实际情况确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。劳动保护用品的种类和发放标准按照甲方相关规定执行。

2.甲方根据乙方的工作岗位，提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。如乙方工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家有关规定，定期为乙方进行职业健康检查，并如实告知乙方职业危害及其后果、职业危害防护措施等。

3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应积极参加甲方组织的各项培训，不断提高自身素质和工作能力。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方的规章制度的。

严重失职，营私舞弊，给