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群安员管理办法

??一、总则

（一）目的

为加强安全生产管理，充分发挥群安员在安全生产中的监督作用，及时发现和消除安全隐患，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本管理办法。

（二）适用范围

本办法适用于公司所属各部门、各项目部及全体员工。

（三）基本原则

1.以人为本原则：始终将员工生命安全放在首位，通过群安员的有效监督，营造安全的工作环境。

2.预防为主原则：强调对安全隐患的提前预防和排查，将事故消灭在萌芽状态。

3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全管理，群安员发挥示范带头和监督作用。

4.持续改进原则：不断总结经验，完善群安员管理机制，提升安全生产管理水平。

二、群安员职责

（一）安全监督职责

1.对作业现场的安全设施、设备、工具等进行日常检查，确保其处于良好运行状态，发现问题及时报告并督促整改。

2.监督员工遵守安全操作规程，纠正违章作业行为，对不听劝阻的及时向上级报告。

3.检查作业现场的劳动防护用品佩戴情况，确保员工正确佩戴和使用。

（二）隐患排查职责

1.定期开展安全隐患排查工作，重点排查作业环境、工艺流程、设备运行等方面存在的安全隐患。

2.对排查出的安全隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因，提出整改建议，并跟踪整改情况。

（三）安全宣传职责

1.积极宣传安全生产法律法规、规章制度和安全知识，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2.参与安全培训活动，分享安全经验和事故案例，增强员工对安全工作的重视。

（四）信息反馈职责

1.及时收集员工对安全生产工作的意见和建议，反馈给相关部门和领导。

2.对安全生产中的突发事件或紧急情况，立即向上级报告，并积极协助采取应急措施。

三、群安员选拔与任用

（一）选拔条件

1.热爱安全生产工作，具有较强的责任心和安全意识。

2.熟悉本岗位的安全生产操作规程和工艺流程。

3.具备一定的安全知识和技能，能够发现和处理一般安全问题。

4.具有良好的沟通协调能力，能够与员工有效交流。

5.工作认真负责，敢于坚持原则，勇于制止违章行为。

（二）选拔程序

1.由各部门、项目部推荐候选人，填写群安员推荐表，注明推荐理由和候选人基本情况。

2.安全管理部门对推荐候选人进行资格审查，符合条件的列入选拔范围。

3.组织候选人参加安全知识和技能考试，考试内容包括安全生产法律法规、操作规程、隐患排查等。

4.根据考试成绩、工作表现和综合素质，确定群安员人选，并进行公示，公示期为[X]个工作日。

（三）任用

1.公示无异议后，由公司发文任命群安员，明确其职责和工作范围。

2.群安员实行聘任制，聘期为[X]年，期满后根据工作表现和考核结果决定是否续聘。

四、群安员培训与教育

（一）培训内容

1.安全生产法律法规、方针政策。

2.公司安全管理制度和操作规程。

3.安全检查方法和隐患排查技巧。

4.应急救援知识和技能。

5.沟通技巧和团队协作能力。

（二）培训方式

1.定期组织集中培训，邀请安全专家或内部安全管理人员进行授课。

2.开展现场培训，通过实际操作和案例分析，提高群安员的实际工作能力。

3.鼓励群安员参加外部安全培训课程和学习交流活动。

4.利用网络平台、安全宣传栏等多种渠道进行线上线下相结合的培训教育。

（三）培训计划

安全管理部门制定年度群安员培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等，并组织实施。培训计划应根据公司安全生产实际情况和群安员的需求进行调整和完善。

（四）培训考核

1.每次培训结束后，对群安员进行考核，考核方式包括考试、撰写心得体会、现场操作演示等。

2.考核成绩与群安员的绩效挂钩，对考核不合格的群安员进行补考或重新培训，仍不合格的取消其群安员资格。

五、群安员工作保障

（一）工作权限

1.有权对作业现场的安全情况进行检查和监督，对发现的安全问题有权要求相关人员立即整改。

2.有权制止违章作业行为，对不听劝阻的有权向上级报告，并采取临时措施防止事故发生。

3.有权查阅与安全生产有关的文件、资料，了解安全生产工作情况。

4.有权参加安全生产会议和安全检查活动，提出安全生产方面的意见和建议。

（二）工作条件

1.为群安员配备必要的安全检查工具，如安全帽、安全鞋、手电筒、检查表等。

2.提供必要的工作时间和工作场所，确保群安员能够正常开展安全监督检查工作。

3.对群安员在工作中发现的安全隐患和问题，及时安排人员进行整改，为群安员开展工作提供支持。

（三）工作待遇

1.给予群安员适当的工作补贴，补贴标准根据公司实际情况