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2025年AI对职场转型的影响

影响人工智能实施的宏观趋势AI如何影响劳动力市场如何在职场变革的趋势下利用AI

未来职场系列报告:

影响人工智能实施的宏观趋势

为何您应当研读这份报告？

技人才的市场格局，分享技术相关领域的职位体

技人才的市场格局，分享技术相关领域的职位体量，及影响人才供需的关键因素信息等。

基于对这些数据的深刻洞察，我们将探讨如何成功实施与采用技术的核心要素——如何将单一的AI应用案例转化为能在企业范围内，以技术驱动、具有战略导向性的效率提升解决方案。

依托于全球范围内瀚纳仕招聘专家的经验，以及我们的专业洞见，我们将为您提供切实可行的建议，确保您的团队能够从容应对未来的挑战，在数字化转型的浪潮中乘风破浪。

（AI）整合应用于工作无疑是当前最具挑战性的

前沿课题。在我看来，它掀起了一场变革海啸。在创新模式日益活跃、突破频现的当下，技术迭代的浪潮正将这一进程推向前所未有的复杂之境。

在这场瞬息万变的变革中，企业需要具备清晰的战略愿景、协同一致的利益相关方、稳健可靠的数据和基础设施，以及掌握相应技能的人才。缺乏这些关键要素，数字化转型之路必将荆棘丛生，甚至可能功亏一篑。

不过目前也不必过分担忧，大多数企业仍处于

这一变革的起步阶段。根据安永（EY）的研究显示，90%的企业在生成式人工智能（GenAI）的成熟度方面仍处于早期摸索阶段。

然而，需要澄清的是，大多数企业不会长期止步于此。

我们深知，任何企业都无法承受被时代浪潮抛下的代价。为此，本报告旨在为您提供指引，以便从容应对未来的挑战。我们将为您精准呈现全球科

DirkHahnCEO，瀚纳仕

DirkHahn

CEO，瀚纳仕

未来职场系列报告|2

影响人工智能实施的宏观趋势AI如何影响劳动力市场如何在职场变革的趋势下利用AI

阻碍发展的宏观趋势

在公司的生态体系中，新技术的实施和采用并非孤立进行。以下是我们总结出的，贯穿当代企业发展的四大关键趋势。这些趋势也恰好反映出不同企业所处于的不同转型阶段。

反AI情绪正在增长

一项针对近2000名学生的研究表明，尽管许多受访者表示对生成式AI“较为熟悉”，但这种熟悉度并未转化为更高的信任与信心。这一认知与信任的割裂现象在跨年龄段群体中呈现出普遍性；2024年，一场名为“暂停AI（PauseAI）”的抗议活动在全球13个国家同步发起，其核心诉求是在对现有AI系统进行“全面的安全评估”之前，暂停新型AI模型的研发进程。

人人似乎都是AI专家

AI作为相对较为“新兴”的技术领域，使得从业经验不再是衡量专业知识的可靠标尺。众多专家竞相发声、观点纷纭，因此企业面临着双重挑战：一方面需要从信息洪流中甄别出有用的信息，另一方面更要精准预判这些洞见将如何影响企业发展。

人才短缺将成为发展的掣肘

当前，企业在寻觅具备相应技能、身处适当地点，且薪酬要求合适的候选人方面遭遇重重困境。与此同时，新技术的层出不穷、技能有效期的不断缩短以及培训的匮乏（据瀚纳仕最新调研显示，高达60%的员工认为雇主未能帮助他们良好应对职场中的AI应用），使得人才危机已然成为一个不容忽视的现实挑战。

企业正致力于追逐局部胜利

为避免在技术浪潮中落伍，众多企业纷纷聚焦于特定的AI应用案例，并迅速将其落地实施。此类行动虽能在个体层面带来效率提升，却还不能达到驱动工作方法出现根本性变革的战略思维。

未来职场系列报告|3

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未来职场系列报告：

AI如何影响劳动力市场

全球招聘职位数据

与“技术成熟度曲线”抗衡

每一次技术迭代都会伴随着铺天盖地的学术研究和洞察理论，预言某些职业的“消亡”以及新兴技能的崛起。这种现象往往会引发全球企业竞相争夺有限资源，掀起一股近乎歇斯底里的狂潮。从互联网革命到机器人流程自动化（RPA），类似的历史总在不断重演。

当下，生成式AI正以前所未有的速度重塑劳动力市场格局。据预测，这项技术将通过显著提升生产效率和赋能现有能力，创造巨大的经济价值。

然而，这种技术红利并非均匀分布——不同行业和岗位将面临各不相同的机遇与挑战，而全球经济的不确定性及地缘政治等外部变量，将进一步加剧技