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职业健康试题和参考答案知识竞赛试题

选择题

1.以下哪种不属于职业危害因素？（）

A.化学物质

B.物理因素

C.心理压力

D.社会关系

答案：D。职业危害因素包括化学因素（如各种化学物质）、物理因素（如噪声、辐射等）和生物因素等，心理压力在职业环境中也可能是危害因素，而社会关系不属于职业危害因素的范畴。

2.长期在噪音环境下工作容易导致（）。

A.高血压

B.听力下降

C.心脏病

D.肠胃疾病

答案：B。噪音对人体的主要危害之一就是损伤听觉系统，长期暴露在噪音环境下会导致听力下降甚至耳聋，虽然噪音也可能对心血管等系统有一定影响，但不是主要的典型危害，而肠胃疾病和噪音关系不大。

3.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.间断

答案：B。根据相关规定，用人单位需要定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作场所的职业健康安全。

4.以下哪种防护用品用于防止粉尘进入呼吸道？（）

A.护目镜

B.耳塞

C.防尘口罩

D.安全帽

答案：C。护目镜主要用于保护眼睛免受飞溅物等伤害；耳塞用于防止噪音；安全帽用于保护头部免受物体打击等伤害；而防尘口罩可以有效过滤粉尘，防止其进入呼吸道。

5.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.卫生部门

答案：B。《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。

填空题

1.我国的职业病防治工作方针是（预防为主、防治结合）。

答案：“预防为主、防治结合”是我国职业病防治工作的基本方针，强调在职业病防治中要将预防放在首位，同时做好疾病的治疗和控制工作。

2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（职业病防护用品）。

答案：为了保护劳动者的职业健康，用人单位除了配备有效的防护设施外，还需要为劳动者提供符合要求的个人职业病防护用品。

3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（职业病诊疗）等有关个人健康资料。

答案：职业健康监护档案要全面记录劳动者与职业健康相关的信息，职业病诊疗情况是其中重要的一部分，有助于对劳动者的健康状况进行综合评估。

4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这体现了劳动者的（知情权）。

答案：劳动者对自己的职业健康监护档案有了解的权利，索取复印件并要求用人单位如实提供，保障了劳动者获取自身健康信息的知情权。

5.生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道、（皮肤）和消化道。

答案：在职业环境中，生产性毒物可以通过呼吸道吸入、皮肤接触吸收以及误食等经消化道进入人体。

判断题

1.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）

答案：正确。根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，劳动者享有职业卫生保护的权利，对于没有职业危害防护的作业，劳动者有权拒绝，以保护自身的健康安全。

2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）

答案：错误。上岗前职业健康检查可以了解劳动者的健康状况，确定其是否适合从事接触职业病危害的作业，防止有职业禁忌的劳动者接触相关危害因素，所以用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

3.只要配备了合格的个人防护用品，就可以完全避免职业危害。（）

答案：错误。个人防护用品是职业危害防护的最后一道防线，但它有一定的局限性，如防护用品的质量、使用方法、使用时间等因素都会影响其防护效果，而且职业危害的防护需要综合采取工程技术措施、管理措施等多种手段，不能仅仅依靠个人防护用品。

4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）

答案：正确。为了保护职业病病人的健康，避免其继续接触导致职业病的危害因素，用人单位有责任将不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并进行妥善安置。

5.职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）

答案：正确。职业健康检查需要专业的技术和设备，由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，可以保证检查的质量和规范性。

解答题

1.简述职业危害因素的分类。

答案：职业危害因素主要分为以下几类：

化学因素：包括生产性毒物，如铅、汞、苯、一氧化碳等；生产性粉尘，如矽尘、煤尘、水泥尘等。

物理因素：如异常气象条件（高温、低温、高湿等）、噪声、振动、辐射（电离辐射如X射线、γ射线，非电离辐射如紫外线