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县委机关作息管理制度

一、总则

（一）目的

为进一步加强县委机关规范化建设，严肃工作纪律，提高工作效率，确保各项工作有序开展，特制定本作息管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于县委机关全体工作人员。

（三）基本原则

1.遵守国家法律法规和相关政策规定，严格执行作息时间。

2.以提高工作效率、保障工作质量为核心，合理安排工作与休息时间。

3.坚持以人为本，注重人文关怀，营造良好的工作氛围。

二、作息时间

（一）正常工作日作息时间

1.上午：8:3012:00

2.下午：14:3018:00

（二）特殊情况作息时间调整

1.根据县委、县政府工作安排，如有临时性重要任务或活动，需调整作息时间的，由县委办公室统一通知。

2.在夏季高温期间（每年7月1日至9月30日），下午作息时间可调整为15:0018:30，具体调整由县委办公室根据实际情况确定并通知。

三、考勤管理

（一）考勤方式

1.实行签到制度。工作人员每天上午、下午上班时需在指定地点签到。签到时间为上午8:008:30，下午14:0014:30。

2.因工作需要外出的，应填写《县委机关工作人员外出登记表》，注明外出事由、时间、地点等信息，并经部门负责人批准。

（二）迟到、早退处理

1.超过签到时间未签到视为迟到。迟到15分钟以内的，每次扣发绩效分1分；迟到15分钟以上30分钟以内的，每次扣发绩效分2分；迟到30分钟以上的，按旷工半天处理。

2.未到下班时间提前离岗视为早退。早退15分钟以内的，每次扣发绩效分1分；早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣发绩效分2分；早退30分钟以上的，按旷工半天处理。

（三）旷工处理

1.未经请假或请假未批准而擅自缺勤的视为旷工。旷工半天的，扣发当日工资，并扣发绩效分5分；旷工一天的，扣发当日工资的2倍，并扣发绩效分10分；连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过十天的，按照有关规定予以辞退。

2.因不可抗力等特殊原因无法按时出勤的，应及时向部门负责人报告，并按规定补办请假手续。否则，按旷工处理。

四、请假制度

（一）请假类别

1.病假：因身体不适需要休息的，应提供医院诊断证明。

2.事假：因个人事务需要请假的。

3.婚假：符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受婚假[X]天。

4.产假：女同志生育的，可享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。男同志可享受陪产假[X]天。

5.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。

（二）请假流程

1.请假人填写《县委机关工作人员请假申请表》，注明请假类别、时间、事由等信息。

2.请假一天以内的，由部门负责人审批；请假一天以上三天以内的，经部门负责人审核后，报分管领导审批；请假三天以上的，经部门负责人、分管领导审核后，报县委主要领导审批。

3.请假申请批准后，请假人将《请假申请表》交县委办公室备案。

（三）销假制度

请假结束后，请假人应及时到县委办公室销假。如需续假的，应提前办理续假手续。未按规定销假的，按旷工处理。

五、值班制度

（一）值班安排

1.县委机关实行24小时值班制度，每周安排一名县级领导带班，若干名工作人员值班。值班表由县委办公室统一制定并公布。

2.值班人员应严格按照值班表安排按时到岗值班，不得擅自离岗、脱岗。

（二）值班职责

1.负责接听、记录和处理各类来电、来信、来访，及时传达和反馈重要信息。

2.做好机关安全保卫工作，加强对办公区域的巡查，发现问题及时报告并妥善处理。

3.负责处理临时性紧急事务，协调相关部门做好应急处置工作。

4.认真填写《县委机关值班记录》，详细记录值班期间的工作情况。

（三）值班纪律

1.值班人员应坚守岗位，不得在值班期间从事与值班工作无关的事情。

2.严格遵守保密规定，不得泄露值班期间掌握的机密信息。

3.对值班期间发生的重大事件和突发事件，应及时报告并采取有效措施进行处理，不得隐瞒不报或延误处理。

六、工作纪律

（一）遵守工作秩序

1.按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，严格遵守考勤制度。

2.工作时间内不得擅自离岗、串岗、聊天、玩游戏、浏览与工作无关的网页等。

3.保持办公区域整洁、安静，不得大声喧哗、争吵打闹。

（二）认真履行职责

1.工作人员应认真履行岗位职责，积极主动地完成各项工作任务。

2.严格遵守工作程序和工作规范，确保工作质量和效率。

3.对工作中出现的问题和困难，应及时向上级汇报，并积极寻求解决办法。

（三）严格遵守保密制度