2025版《农机维修店事故隐患内部报告奖励制度》.docx

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农机维修店

事故隐患内部报告奖励管理制度

第一章总则

第一条为进一步强化我店农机维修中的安全管理工作，及时发现并有效消除事故隐患，激发员工参与安全生产管理的积极性和主动性，依据《中华人民共和国安全生产法》，《企业安全生产费用提取和使用管理办法》及《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）》等相关法律法规，结合我公司实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于我店所有部门及全体员工，包括管理人员、技术人员、各岗位工人，以及临时聘用人员和被派遣劳动者。

第三条我店坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，倡导“人人都是安全员”的理念，鼓励员工积极发现并报告事故隐患，对报告人实施奖励，以形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。

第二章报告内容

第四条公司鼓励员工重点报告以下事故隐患：

一、人的不安全行为

1.维修人员未取得特种作业证（如电气焊、起重作业）擅自操作相关设备。

2.未切断农机电源或未锁定设备即进行维修作业，导致误启动引发伤亡。

3.使用不合格工具（如磨损严重的扳手、非标螺丝刀）拆卸农机关键部件，造成二次损坏。

4.未穿戴防砸鞋、绝缘手套等防护装备，在高压设备或旋转部件附近作业。

5.管理人员未确认作业环境安全即指挥吊装重型农机部件，存在碰撞风险。

6.维修人员疲劳作业或酒后操作设备，导致操作失误引发事故。

7.违规使用明火（如切割前未清理油污）或在易燃区吸烟，引发火灾爆炸。

8.未执行农药容器清洗流程，残留药剂污染皮肤或呼吸道。

9.外来人员擅自进入维修区，未登记且未接受安全告知。

10.故意隐瞒设备故障或违规操作行为，未及时上报隐患。

11.未按规定处理废机油、废电池等危险废物，随意倾倒造成环境污染。

12.维修人员未核对配件规格，错误安装导致农机性能不达标。

二、设施设备的不安全状态

1.起重设备（如吊车、千斤顶）未定期检验，钢丝绳磨损、限位装置失效。

2.电气焊设备未配备漏电保护器，焊线裸露存在触电风险。

3.农机维修工具（如扳手、撬棍）未定置管理，缺失或混用导致操作失误。

4.危化品储存区未设置防泄漏围堰，油料、清洁剂未分类存放。

5.空压机、砂轮机等设备未安装防护罩，旋转部位存在绞伤风险。

6.维修地沟未覆盖防护板，夜间无警示照明，人员坠落风险高。

7.消防器材配置不足（如灭火器过期、消防沙结块），未设置应急疏散通道。

8.农机试运行区未设置隔离栏，无关人员可能误入危险区域。

9.充电区未配备防爆型插座，电动车电池违规充电引发火灾。

10.设备接地线损坏，静电导除不彻底，存在爆炸隐患。

11.压力容器（如储气罐）未按期检验，安全阀失效。

12.维修区域照明不足，局部阴影影响操作精度。

三、环境的不安全因素

1.维修场地油污未及时清理，地面湿滑导致人员跌倒。

2.通风系统失效，焊接烟尘、喷漆废气积聚引发中毒。

3.危化品储存区靠近火源或高温设备，未设置隔热防护。

4.农机停放区未划分功能区域，部件堆放混乱造成通道堵塞。

5.极端天气（如暴雨、大风）未加固临时工棚，设备倒塌风险高。

6.夜间作业未设置警示灯，照明不足导致人员碰撞设备。

7.厂区周边存在杂草、秸秆等易燃物，火灾蔓延风险大。

8.维修区域未设置禁烟标识，火源管理失控。

9.粮仓除尘设备未运行，粉尘浓度超标引发爆炸。

10.废弃物暂存区未封闭，油污、棉纱暴露引发自燃。

四、安全管理存在的缺陷和漏洞

1.全员安全生产责任制未覆盖临时工，责任书签订率低于行业标准。

2.未制定农机维修操作规程或规程未及时更新（如新增电动农机维修要求）。

3.安全培训学时不足，未开展电气焊、高处作业等专项技能培训。

4.应急预案未覆盖危化品泄漏、设备倾覆等场景，未组织实战演练。

5.特种设备（如叉车、起重机）未按期检验，作业人员资格证书过期未复审。

6.将农机喷涂、焊接等高风险作业发包给无资质单位，未签订安全协议。

7.安全检查流于形式，未建立隐患整改闭环跟踪机制（如重复隐患未销号）。

8.安全生产费用投入不足，未配备气体检测仪、防爆工具等设备。

9.未建立事故隐患内部报告奖励机制，员工主动报告积极性低。

10.职业健康监测缺失，未定期组织接触粉尘、噪声人员的体检。

11.信息化管理滞后，未利用智能传感器监测设备温度、压力等参数。

12.未开展安全文化建设活动（如案例警示教育、安全知识竞赛），员工安全意识淡薄。

第三章报告途径

第五条为确保员工报告事故隐患的渠道畅通，我店设立以下报告途径：

1.线下报告：员工可直接向所在部门的安全员或安全管理部门报告，安全员负责初步核实并上报至安全管理部门。

2.线上报告：我店开通微信群、电子