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以爱育德,筑梦启航——一年级年级组长德育工作总结
本学年,我肩负一年级年级组长职责,同时承担德育课程教学,投身于一年级学生德育培育的漫漫长路。这一路,以学校育人理念为灯塔,聚焦学生思想道德素质养成,锚定全面发展目标,在德育沃土里深耕细作。现将工作从背景锚定、实践深耕、成效审视、不足反思到未来展望,逐一梳理,冀望在回顾中沉淀,于展望中前行。
一、锚定方向:明晰德育坐标系
学期伊始,学校为一年级德育锚定“培养良好行为习惯与道德品质,促进思想道德素质全面发展”的核心方向。一年级学生刚迈出幼儿园的围栏,如白纸待绘、幼苗初长,行为习惯可塑性强,道德认知亟待启蒙。身为年级组长,我迅速响应,深度剖析学生天真好奇、规则意识薄弱等特点,构建“德育课程为纲,班级管理与活动为翼”的工作蓝图。以德育课程筑牢思想根基,借班级日常管理规范行为,用特色活动激活德育活力,三者协同,为学生德育成长标定清晰路径。
二、深耕实践:德育成长进行时
(一)课程润心,播撒德育种子
德育课程是思想浸润的主阵地。我摒弃说教式灌输,以儿童视角重构课堂。讲“礼貌待人”,编排“礼貌小剧场”,让学生扮演生活场景,在“说您好、道谢谢”的互动中,体悟礼貌的温度;授“责任担当”,开展“班级小管家”实践,从整理文具到照料植物角,在微小任务里,孕育责任意识。每节课融入故事、游戏、实践,让抽象的道德准则,化作可触可感的成长指引,让学生在参与中自发吸收,悄然将道德认知内化为价值认同。
(二)管理塑形,筑牢习惯根基
一年级是习惯养成的黄金期,班级管理成为德育“塑形场”。我联动班主任团队,建立“彩虹成长卡”评价体系,从“课前准备齐”“课间守秩序”到“物品摆放整”,细化20余项行为指标。学生每实现一项,收获对应颜色卡片,集卡可兑换“校长午餐券”“值日班长体验”等奖励。同时,设立“习惯小导师”,由表现突出的学生帮扶同伴,“以优带新、以新促优”,让课堂有序、课间有礼、做事有规,成为年级常态,逐步筑牢行为习惯根基。
(三)活动赋能,激活德育活力
特色活动是德育的“催化剂”。开学季,策划“我是小学生啦”成长仪式,穿校服、走红毯、敲智慧鼓,在仪式感中唤醒身份认同;传统节日,开展“中秋话团圆”“重阳敬长辈”活动,通过故事分享、手工制作、实践敬老,传承文化基因,厚植家国情怀;每月一次“德育主题月”,三月“学雷锋,小行动大温暖”,组织校园清扫、帮助同学,践行奉献精神;五月“劳动小能手”,从整理书包到种植绿植,在汗水里懂得耕耘价值。活动串起成长轨迹,让德育从课堂延伸到生活,在体验中蓬勃生长。
三、成效审视:德育成长看得见
(一)行为蜕变:从“无序”到“有序”
学期初,学生课间追逐打闹、物品随意丢放是常态;如今,大部分孩子能自觉排队如厕、主动整理课桌,“彩虹成长卡”集满卡片的学生超70%。课堂上,举手发言、专注倾听成为习惯,德育课程测评中,“行为规范”达标率从开学35%跃升至88%,学生用行动书写着从“幼苗”到“新芽”的蜕变。
(二)心灵成长:从“懵懂”到“共情”
道德认知不再停留于课堂问答。“礼貌小剧场”后,学生主动向门卫叔叔、保洁阿姨问好;“重阳敬老”活动,不少孩子回家为长辈捶背、分享美食,家长反馈“孩子突然懂事了”。在“班级小管家”中,学生懂得为他人着想,争执减少、互助增多,德育的种子已在心灵扎根,萌生出共情与担当的新芽。
(三)团队凝聚:从“个体”到“集体”
年级活动里,“习惯小导师”帮扶结出硕果,学生从关注自己的“小红花”,到操心小组的“集卡进度”;运动会上,加油声、鼓励声此起彼伏,集体荣誉感悄然生长。班主任交流中,常提及“班级更有向心力了”,德育不仅塑造个体,更凝聚起一年级的“成长共同体”。
四、反思前行:正视不足,蓄力提升
(一)育人精度待拓展
部分特殊学生(如性格孤僻、家庭特殊的孩子),德育帮扶仍停留在表面。“彩虹成长卡”对他们的激励效果有限,需定制“一人一策”的德育方案,深入挖掘成长痛点,用更温暖、更贴合的方式,拉进他们与集体、与道德成长的距离。
(二)家校协同待深化
虽定期开展家长会、推送德育资讯,但家校德育理念衔接仍有缝隙。部分家长重成绩轻习惯,把德育窄化为“不调皮”,需搭建“家校德育工作坊”,通过案例分享、实践指导,让家长成为德育“同盟军”,实现“家校同频,德育共振”。
(三)课程创新待突破
德育课程形式虽丰富,但长期实践后,部分学生出现“审美疲劳”。需引入更多元的资源,如校园情景剧、社区实践课、德育微电影,让课程常教常新,持续激发学生参与热情,让德育课堂始终洋溢着成长的新鲜感。
五、未来展望:乘势而上,育德致远
下一阶段,我将聚焦“精准育人、协同育人、创新育人”深耕细作。一是建立“特殊学生德育档案”,联合心理老师、班主任,为每个需要的孩子定制成长计划,用一对一陪伴、专属活动,照亮他们的德育之路;
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