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2025年劳动合同（含试用期工资标准）

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

注册地址/住所：[填写地址]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

经常居住地址：[填写经常居住地址]

联系电话：[填写联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方达到法定退休年龄或者劳动合同期满终止，除非本合同被依法解除或终止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任务完成时]止。工作任务完成，合同即行终止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为[岗位名称]，所属部门为[部门名称]。

2.乙方的工作职责包括但不限于：[详细描述工作职责、工作任务和要求]。

3.乙方的工作地点为[地址]。如因工作需要，甲方有权根据生产经营情况，经与乙方协商一致后，变更乙方的工作地点。双方未能就工作地点变更达成协议的，甲方可以根据工作需要及乙方实际情况调整乙方的工作地点，但不得违反法律规定。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或者法定节假日工作的，应当依法支付相应的加班工资。

[综合计算工时制]甲方综合计算周期为[周期长度]，平均日工作时间和平均周工作时间不超过国家规定的标准工作时间。

[不定时工时制]乙方的工作时间由甲方根据工作需要灵活安排，甲方应保障乙方的休息权利。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。甲方应按照国家规定保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：[基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等]。

2.乙方试用期工资为人民币[具体数额]元/月（不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不低于用人单位所在地的最低工资标准）。试用期时长为[具体月数]个月，自本合同签订之日起计算。

3.甲方每月[具体日期]前以[现金/银行转账]方式支付乙方上一个月的工资。工资支付地点为[地址]。

4.乙方试用期结束后，甲方将根据乙方的工作表现和岗位调整，确定乙方正式工资。具体工资标准按照甲方制定的薪酬管理制度执行。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家及当地有关规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险和福利待遇

甲方必须按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。甲方可以根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，例如[补充医疗保险、员工食堂、交通补贴等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行职业健康检查，并采取有效的职业病防治措施。

第七条培训

甲方根据工作需要，可以安排乙方参加上岗培训、职业技能培训等。培训费用按照甲乙双方约定[由甲方承担/由乙方承担/双方分担]。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的